personnel training是什麼意思，personnel training的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

[管理] 人員培訓

Training Mode determines the direction and quality of personnel training.

人才培養模式決定着人才培養的方向和質量。

The paper explores personnel training model of new higher vocational education.

本文就新高職人才培養模式進行了探讨和研究。

Therefore, conducts the research to the quality imbark personnel training system.

因此，對高職創業型人才培養體系進行研究。

The thought moral education in the personnel training importance is without a doubt.

思想道德教育在人才培養中的重要性是毋庸置疑的。

Particularly prominent projects is the snow and ice back-up personnel training issues.

尤顯突出的就是冰雪項目後備人才培養的問題。

人員培訓（Personnel Training）指企業或組織通過系統性教育活動，提升員工知識、技能與職業素養的過程。其核心目标是實現組織戰略與員工發展的雙向匹配，具體包含以下維度：

法規依據與實踐基礎
根據中國《職業教育法》第二十三條規定，企業應建立職工教育培訓制度，定期組織崗位技能提升培訓。人力資源和社會保障部《“十四五”職業技能培訓規劃》進一步明确，重點開展智能制造、數字經濟等新興領域專項培訓。
實施方法論
培訓體系通常包含需求分析、課程設計、實施管理、效果評估四大模塊。國際标準化組織ISO 10015質量管理體系要求采用PDCA循環（計劃-執行-檢查-改進）進行全流程質量控制。
技術融合趨勢
工業和信息化部《關于推進“互聯網+職業技能培訓”的指導意見》指出，2023年線上培訓平台使用率已達68%，混合式學習（Blended Learning）成為主流模式，涵蓋虛拟仿真、AI個性化學習路徑等創新技術應用。
成果量化标準
世界銀行《人力資本發展報告》建議采用柯氏四級評估模型，從反應層、學習層、行為層、成果層建立多維評價體系。中國質量認證中心數據顯示，規範化的培訓體系可使企業生産效率提升19%-25%。

“personnel training”（人員培訓）指企業或組織為提升員工技能、知識或能力而進行的系統性培養活動。以下是詳細解析：

1. 核心定義

2. 主要類型

3. 實施方式

4. 關鍵作用

5. 發展趨勢

該術語常見于人力資源管理、組織發展等領域，不同企業會根據自身需求設計特定培訓體系。需要具體案例或應用場景解析可進一步補充說明。