
管理技能
With the good managerial skills.
具有良好的管理能力。
It also gives brief account of managerial skills.
并簡要介紹了管理技巧。
With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理藝術和組織能力。
I have good managerial skills and organizational capabilities.
我有良好的管理技巧和組織能力。
He lacks managerial skills and organizational capabilities.
他缺乏管理技巧和組織能力。
管理技能(managerial skills)是指管理者在組織活動中有效協調資源、達成目标所需具備的複合能力體系。根據經典管理理論,其核心構成包含三個層級:
技術性技能(Technical Skills)
指管理者對特定領域工具、流程的掌握能力,例如財務數據分析、生産系統優化或數字化項目管理工具(如JIRA)的應用。此類能力在基層管理中權重較高。
人際技能(Human Skills)
涵蓋跨部門協作、員工激勵與沖突調解等軟實力,體現為情商管理與領導力塑造。彼得·德魯克在《管理的實踐》中強調,90%的管理問題源于溝通失效。
概念性技能(Conceptual Skills)
包括戰略規劃、系統性思維與商業環境分析能力,典型如SWOT分析法應用、組織變革管理等。麥肯錫全球研究院2023年報告指出,數字化轉型中63%的CEO将概念性技能列為高管必備素質。
現代管理研究補充了數字化適應能力(Digital Literacy),要求管理者掌握AI工具部署、大數據決策等新型技能組合。此類能力已被納入世界經濟論壇《未來就業報告》的關鍵崗位能力模型。
“Managerial skills”指管理技能,是管理者在組織、協調、決策等工作中所需的核心能力。以下是詳細解釋:
管理技能通常包括以下方面:
管理技能直接影響團隊效率和目标達成,是職業晉升的關鍵因素之一。例如,柯林斯詞典指出“經營技巧”(managerial skills)對管理者職業發展至關重要。
如需進一步了解具體技能分類或案例,可參考牛津詞典、柯林斯詞典等權威來源。
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