管理技能
With the good managerial skills.
具有良好的管理能力。
It also gives brief account of managerial skills.
并简要介绍了管理技巧。
With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
I have good managerial skills and organizational capabilities.
我有良好的管理技巧和组织能力。
He lacks managerial skills and organizational capabilities.
他缺乏管理技巧和组织能力。
管理技能（managerial skills）是指管理者在组织活动中有效协调资源、达成目标所需具备的复合能力体系。根据经典管理理论，其核心构成包含三个层级：
技术性技能（Technical Skills）
指管理者对特定领域工具、流程的掌握能力，例如财务数据分析、生产系统优化或数字化项目管理工具（如JIRA）的应用。此类能力在基层管理中权重较高。
人际技能（Human Skills）
涵盖跨部门协作、员工激励与冲突调解等软实力，体现为情商管理与领导力塑造。彼得·德鲁克在《管理的实践》中强调，90%的管理问题源于沟通失效。
概念性技能（Conceptual Skills）
包括战略规划、系统性思维与商业环境分析能力，典型如SWOT分析法应用、组织变革管理等。麦肯锡全球研究院2023年报告指出，数字化转型中63%的CEO将概念性技能列为高管必备素质。
现代管理研究补充了数字化适应能力（Digital Literacy），要求管理者掌握AI工具部署、大数据决策等新型技能组合。此类能力已被纳入世界经济论坛《未来就业报告》的关键岗位能力模型。
“Managerial skills”指管理技能，是管理者在组织、协调、决策等工作中所需的核心能力。以下是详细解释：
管理技能通常包括以下方面：
管理技能直接影响团队效率和目标达成，是职业晋升的关键因素之一。例如，柯林斯词典指出“经营技巧”（managerial skills）对管理者职业发展至关重要。
如需进一步了解具体技能分类或案例，可参考牛津词典、柯林斯词典等权威来源。
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