
企業形象;企業标識
I want to design the corporate identity.
我想設計企業形象。
I sometimes do corporate identity design, which can inspire me.
我有時候會做企業形象設計,它可以激勵我。
VI design, corporate identity design is an important part.
VI設計,是企業形象設計的重要組成部分。
Every planet will take on the corporate identity of whoever rapes it first.
誰首先掠奪了它,就以那個公司來命名它。
For Korean brands, a key mantra has been to globalize their corporate identity.
就韓國品牌來講,關鍵性的一步是企業識别的全球化。
|corporate image;企業形象;企業标識
Corporate Identity(企業形象識别系統) 是指一個組織通過統一的視覺、行為和文化元素,向内部員工和外部公衆傳遞其核心價值觀、使命和獨特個性的整體系統。它超越了簡單的标志設計,是企業戰略、文化和溝通的綜合體現,旨在建立一緻的品牌認知和差異化競争優勢。其核心包含三個相互關聯的子系統:
視覺識别系統(Visual Identity - VI):這是最直觀的部分,通過統一的視覺元素建立識别度。包括:
行為識别系統(Behavior Identity - BI):指企業在内部管理和外部經營活動(如營銷、公關、服務、社會責任等)中展現出的行為規範和風格。它體現了企業的經營理念和價值取向。包括:
理念識别系統(Mind Identity - MI):這是企業形象識别系統的核心和靈魂,指企業獨特的價值觀、經營哲學、使命、願景和精神。它決定了企業的發展方向和行為準則,是視覺和行為識别的内在依據。例如,谷歌(Google)的“整合全球信息,使人人皆可訪問并從中受益”的使命深刻影響着其産品開發和企業文化。研究表明,清晰傳達的企業使命和價值觀能顯著提升員工敬業度和客戶忠誠度。(學術研究探讨企業使命陳述的影響)。
總結來說,Corporate Identity 是企業有意識、有計劃地将自己獨特且統一的形象(包括視覺外觀、行為模式和精神理念)傳遞給内外部受衆的系統工程。 成功的 Corporate Identity 能有效提升品牌知名度、美譽度、員工歸屬感,并在競争激烈的市場中建立持久的差異化優勢。視覺系統通常是受衆感知企業形象的首要途徑(約占80%),但最終支撐其長期價值的是深刻且一緻的理念與行為。
"Corporate Identity"(簡稱CI)是一個涉及企業管理與品牌建設的專業術語,其含義可從以下兩個維度理解:
指企業通過系統化設計建立獨特的品牌形象,包含三個核心組成部分:
指員工或公衆對企業文化、目标的認同程度,例如:
"Apple's corporate identity is reflected in its minimalist design and innovation-driven culture." (蘋果的企業形象體現在極簡設計和創新文化中)
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