
企业形象;企业标识
I want to design the corporate identity.
我想设计企业形象。
I sometimes do corporate identity design, which can inspire me.
我有时候会做企业形象设计,它可以激励我。
VI design, corporate identity design is an important part.
VI设计,是企业形象设计的重要组成部分。
Every planet will take on the corporate identity of whoever rapes it first.
谁首先掠夺了它,就以那个公司来命名它。
For Korean brands, a key mantra has been to globalize their corporate identity.
就韩国品牌来讲,关键性的一步是企业识别的全球化。
|corporate image;企业形象;企业标识
Corporate Identity(企业形象识别系统) 是指一个组织通过统一的视觉、行为和文化元素,向内部员工和外部公众传递其核心价值观、使命和独特个性的整体系统。它超越了简单的标志设计,是企业战略、文化和沟通的综合体现,旨在建立一致的品牌认知和差异化竞争优势。其核心包含三个相互关联的子系统:
视觉识别系统(Visual Identity - VI):这是最直观的部分,通过统一的视觉元素建立识别度。包括:
行为识别系统(Behavior Identity - BI):指企业在内部管理和外部经营活动(如营销、公关、服务、社会责任等)中展现出的行为规范和风格。它体现了企业的经营理念和价值取向。包括:
理念识别系统(Mind Identity - MI):这是企业形象识别系统的核心和灵魂,指企业独特的价值观、经营哲学、使命、愿景和精神。它决定了企业的发展方向和行为准则,是视觉和行为识别的内在依据。例如,谷歌(Google)的“整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益”的使命深刻影响着其产品开发和企业文化。研究表明,清晰传达的企业使命和价值观能显著提升员工敬业度和客户忠诚度。(学术研究探讨企业使命陈述的影响)。
总结来说,Corporate Identity 是企业有意识、有计划地将自己独特且统一的形象(包括视觉外观、行为模式和精神理念)传递给内外部受众的系统工程。 成功的 Corporate Identity 能有效提升品牌知名度、美誉度、员工归属感,并在竞争激烈的市场中建立持久的差异化优势。视觉系统通常是受众感知企业形象的首要途径(约占80%),但最终支撑其长期价值的是深刻且一致的理念与行为。
"Corporate Identity"(简称CI)是一个涉及企业管理与品牌建设的专业术语,其含义可从以下两个维度理解:
指企业通过系统化设计建立独特的品牌形象,包含三个核心组成部分:
指员工或公众对企业文化、目标的认同程度,例如:
"Apple's corporate identity is reflected in its minimalist design and innovation-driven culture." (苹果的企业形象体现在极简设计和创新文化中)
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