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corporate identity是什么意思,corporate identity的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 企业形象;企业标识

  • 例句

  • I want to design the corporate identity.

    我想设计企业形象。

  • I sometimes do corporate identity design, which can inspire me.

    我有时候会做企业形象设计,它可以激励我。

  • VI design, corporate identity design is an important part.

    VI设计,是企业形象设计的重要组成部分。

  • Every planet will take on the corporate identity of whoever rapes it first.

    谁首先掠夺了它,就以那个公司来命名它。

  • For Korean brands, a key mantra has been to globalize their corporate identity.

    就韩国品牌来讲,关键性的一步是企业识别的全球化。

  • 同义词

  • |corporate image;企业形象;企业标识

  • 专业解析

    Corporate Identity(企业形象识别系统) 是指一个组织通过统一的视觉、行为和文化元素,向内部员工和外部公众传递其核心价值观、使命和独特个性的整体系统。它超越了简单的标志设计,是企业战略、文化和沟通的综合体现,旨在建立一致的品牌认知和差异化竞争优势。其核心包含三个相互关联的子系统:

    1. 视觉识别系统(Visual Identity - VI):这是最直观的部分,通过统一的视觉元素建立识别度。包括:

      • 标志(Logo):企业最核心的视觉符号。
      • 标准色(Color Palette):代表企业情感的特定色彩组合。
      • 标准字体(Typography):用于所有文字材料的特定字体。
      • 图形元素(Graphic Elements):辅助图标、图案等。
      • 应用规范(Guidelines):确保所有视觉元素在各种媒介(名片、信纸、网站、广告、产品包装、环境导视等)上应用的一致性。 强调整体视觉系统对品牌认知的重要性。苹果公司(Apple Inc.)的极简设计语言和耐克(Nike)的“Swoosh”标志都是全球公认的卓越视觉识别案例。(苹果设计资源指南展示了其视觉系统的严谨性)。
    2. 行为识别系统(Behavior Identity - BI):指企业在内部管理和外部经营活动(如营销、公关、服务、社会责任等)中展现出的行为规范和风格。它体现了企业的经营理念和价值取向。包括:

      • 内部行为:员工培训、沟通方式、福利制度、工作环境、管理风格等。
      • 外部行为:客户服务标准、广告宣传风格、公关活动、合作伙伴关系、社会公益活动(CSR)等。IBM 以其严谨专业的客户服务和员工行为准则而闻名,这构成了其行为识别的重要部分。(IBM 企业责任报告反映了其行为准则)。
    3. 理念识别系统(Mind Identity - MI):这是企业形象识别系统的核心和灵魂,指企业独特的价值观、经营哲学、使命、愿景和精神。它决定了企业的发展方向和行为准则,是视觉和行为识别的内在依据。例如,谷歌(Google)的“整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益”的使命深刻影响着其产品开发和企业文化。研究表明,清晰传达的企业使命和价值观能显著提升员工敬业度和客户忠诚度。(学术研究探讨企业使命陈述的影响)。

    总结来说,Corporate Identity 是企业有意识、有计划地将自己独特且统一的形象(包括视觉外观、行为模式和精神理念)传递给内外部受众的系统工程。 成功的 Corporate Identity 能有效提升品牌知名度、美誉度、员工归属感,并在竞争激烈的市场中建立持久的差异化优势。视觉系统通常是受众感知企业形象的首要途径(约占80%),但最终支撑其长期价值的是深刻且一致的理念与行为。

    网络扩展资料

    "Corporate Identity"(简称CI)是一个涉及企业管理与品牌建设的专业术语,其含义可从以下两个维度理解:


    一、企业形象识别系统

    指企业通过系统化设计建立独特的品牌形象,包含三个核心组成部分:

    1. 理念识别(MI):企业的核心价值观、使命和愿景,例如谷歌的"Don't be evil"理念。
    2. 行为识别(BI):企业对内外的行为规范,如员工培训制度、客户服务标准。
    3. 视觉识别(VI):视觉符号体系,包括Logo、标准色(如可口可乐红)、字体等。

    二、企业认同感

    指员工或公众对企业文化、目标的认同程度,例如:


    发音与用法


    补充说明

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