competency是什麼意思，competency的意思翻譯、用法、同義詞、例句

competency英标

英:/'ˈkɒmpɪtənsi/ 美:/'ˈkɑːmpɪtənsi/

詞性

複數:competencies

常用詞典

例句

常用搭配

同義詞

專業解析

“competency”是一個多維度概念，指個體或組織在特定領域内表現出的綜合能力，包含知識、技能、态度等要素。根據牛津英語詞典，其核心定義為“執行任務或職能所需的能力或資質”，強調通過訓練或經驗獲得的可驗證特質。

在心理學領域，美國心理學會（APA）将其定義為“通過行為觀察可測量的技能集合”，例如問題解決能力或決策能力。而在職場管理中，哈佛商業評論指出competency需包含三個層級：基礎認知（如專業知識）、實踐應用（如技術操作）及戰略整合（如跨領域協作）。

該術語與“competence”存在細微差異。劍橋詞典特别說明：competency更側重具體可量化的能力單元，而competence多指整體能力水平。例如醫療領域的“文化勝任力”（cultural competency）特指與不同背景患者溝通的專項技能。

網絡擴展資料

“competency”是一個名詞，表示“完成某項任務或活動所需的能力、技能或知識”，通常強調具體、可衡量的勝任力。以下是詳細解析：

1. 核心含義

• 基本定義：指個體在特定領域具備的資格或能力，使其能夠有效執行工作或解決問題。例如：
  • “The job requires competency in data analysis.”（該職位需要具備數據分析能力。）
• 法律場景：有時指法律認可的資格，如籤訂合同或作證的能力。

2. 詞源與發展

• 源自拉丁語“competentia”（意為“相遇、對稱”），經法語“compétence”進入英語。
• 曆史上與“competence”同義，但現代用法中逐漸分化：“competence”更抽象（整體能力），“competency”更具體（特定技能）。

3. 常見應用場景

• 職場與教育：
  • 核心能力（Core Competencies）：企業或職位要求的關鍵技能，如溝通、領導力。
  • 能力評估（Competency Assessment）：通過測試或績效評價員工技能。
• 心理學與人力資源：用于描述行為導向的能力模型，如“competency framework”（能力框架）。

4. 與近義詞的對比

• Competence：更廣泛的能力概念（如“語言能力”），而“competency”強調具體、可觀察的行為技能。
• Skill：側重技術性操作（如編程），而“competency”包含知識、态度和技能的綜合。

5. 複數形式“competencies”

• 通常指多項能力的集合。例如：
  • “The training program focuses on developing leadership competencies.”（培訓計劃旨在提升領導力相關的多項能力。）

若需進一步了解專業領域（如法律或教育）中的具體用法，建議參考權威詞典或行業文獻。

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