competency是什么意思，competency的意思翻译、用法、同义词、例句

competency英标

英:/'ˈkɒmpɪtənsi/ 美:/'ˈkɑːmpɪtənsi/

词性

复数:competencies

常用词典

n. 能力（等于competence）；资格

例句

In the workplace, emotional intelligence is just as important as competency.

在职场中，为人处世的情商和能力一样重要。

He has been practicing his sword-fighting competency since he was a child.

他从小就练习剑术。

The competencies of these scholars cannot compare with me at all.

这些学者的才能根本无法与我相比。

So we decided to focus on our core competency.

所以我们决定集中在我们的核心竞争力上。

You may need to add levels for each competency.

您也许需要对每一项技能进行补充。

How can skill and leadership competency be developed?

如何提高技能和领导能力？

The rise of best practices and competency centers

最佳实践与竞争力中心的出现

Identify skill and competency gaps more efficiently.

更加高效地确定技能和竞争力的差距。

常用搭配

core competency

核心竞争力；核心能力；关键才能

competency model

素质模型；胜任力模型

certificate of competency

合格证书

competency assessment

能力评估

同义词

n.|capacity/ability/membership/qualification/power;能力（等于competence）；资格

专业解析

“competency”是一个多维度概念，指个体或组织在特定领域内表现出的综合能力，包含知识、技能、态度等要素。根据牛津英语词典，其核心定义为“执行任务或职能所需的能力或资质”，强调通过训练或经验获得的可验证特质。

在心理学领域，美国心理学会（APA）将其定义为“通过行为观察可测量的技能集合”，例如问题解决能力或决策能力。而在职场管理中，哈佛商业评论指出competency需包含三个层级：基础认知（如专业知识）、实践应用（如技术操作）及战略整合（如跨领域协作）。

该术语与“competence”存在细微差异。剑桥词典特别说明：competency更侧重具体可量化的能力单元，而competence多指整体能力水平。例如医疗领域的“文化胜任力”（cultural competency）特指与不同背景患者沟通的专项技能。

网络扩展资料

“competency”是一个名词，表示“完成某项任务或活动所需的能力、技能或知识”，通常强调具体、可衡量的胜任力。以下是详细解析：

1. 核心含义

基本定义：指个体在特定领域具备的资格或能力，使其能够有效执行工作或解决问题。例如：
- “The job requires competency in data analysis.”（该职位需要具备数据分析能力。）
法律场景：有时指法律认可的资格，如签订合同或作证的能力。

2. 词源与发展

源自拉丁语“competentia”（意为“相遇、对称”），经法语“compétence”进入英语。
历史上与“competence”同义，但现代用法中逐渐分化：“competence”更抽象（整体能力），“competency”更具体（特定技能）。

3. 常见应用场景

职场与教育：
- 核心能力（Core Competencies）：企业或职位要求的关键技能，如沟通、领导力。
- 能力评估（Competency Assessment）：通过测试或绩效评价员工技能。
心理学与人力资源：用于描述行为导向的能力模型，如“competency framework”（能力框架）。

4. 与近义词的对比

Competence：更广泛的能力概念（如“语言能力”），而“competency”强调具体、可观察的行为技能。
Skill：侧重技术性操作（如编程），而“competency”包含知识、态度和技能的综合。

5. 复数形式“competencies”

通常指多项能力的集合。例如：
- “The training program focuses on developing leadership competencies.”（培训计划旨在提升领导力相关的多项能力。）

若需进一步了解专业领域（如法律或教育）中的具体用法，建议参考权威词典或行业文献。

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