清 时对官吏惩处办法之一。谓免去官职但仍留任所办事。 清 袁枚 《随园随笔·革职留任》：“今大臣革去顶戴，仍令在官办事。《晋书·陶侃传》， 侃 刺 荆州 ，讨 杜曾 ，战败免官， 王敦 表以 侃 白衣领职，再讨 杜弢 ，成功復还原官。是即今之革职留任矣！” 清 夏燮 《中西纪事·闽浙再犯》：“ 刘耀椿 系专防 厦门 大员，因失守之后奔赴大营，随同大兵入 厦 收復，制使以其功过相抵，奏请革职留任。”
“革职留任”是清代官员处分制度中的一种特殊行政处罚形式，指官员因过失被解除原有职务，但仍保留职位以观后效。该制度兼具惩戒与考察的双重性质，常见于《清会典》《吏部处分则例》等典章制度中，主要适用于罪行较轻或需综合考察的官员。
从构成要件分析，革职留任包含三个核心要素：其一，官员必须存在违反律例或履职疏漏的过失行为，但未达到完全革职的程度；其二，吏部依据《处分则例》对官员进行职务革除，但保留其实际任职资格；其三，设置一年至四年不等的考察期，期满称职者可申请复职。这种制度既体现“宽严相济”的治理思想，也保障了行政体系的稳定性。
《清史稿·职官志》记载，该制度主要适用于地方督抚、盐政等要员，如道光年间两江总督陶澍因漕运延误被革职留任，后因整改得力官复原职。这反映出清代官僚体系在惩戒与用人之间的平衡智慧。
“革职留任”是中国古代（尤其是清代）对官吏的一种特殊惩处方式，具体含义和背景如下：
指官员被免除原有官职后，仍留在原职位继续处理事务，属于一种“以观后效”的惩戒措施。形式上虽被革职，但实际职权未完全剥夺。
现代语境中，该词可比喻组织内部人员虽被解除某职务，但仍保留其他职位或权力，常见于职务调整或组织变革场景。
如需进一步了解历史案例或制度细节，可参考《晋书·陶侃传》及清代《随园随笔》等文献记载。
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