清 時對官吏懲處辦法之一。謂免去官職但仍留任所辦事。 清 袁枚 《隨園隨筆·革職留任》：“今大臣革去頂戴，仍令在官辦事。《晉書·陶侃傳》， 侃 刺 荊州 ，讨 杜曾 ，戰敗免官， 王敦 表以 侃 白衣領職，再讨 杜弢 ，成功復還原官。是即今之革職留任矣！” 清 夏燮 《中西紀事·閩浙再犯》：“ 劉耀椿 系專防 廈門 大員，因失守之後奔赴大營，隨同大兵入 廈 收復，制使以其功過相抵，奏請革職留任。”
“革職留任”是清代官員處分制度中的一種特殊行政處罰形式，指官員因過失被解除原有職務，但仍保留職位以觀後效。該制度兼具懲戒與考察的雙重性質，常見于《清會典》《吏部處分則例》等典章制度中，主要適用于罪行較輕或需綜合考察的官員。
從構成要件分析，革職留任包含三個核心要素：其一，官員必須存在違反律例或履職疏漏的過失行為，但未達到完全革職的程度；其二，吏部依據《處分則例》對官員進行職務革除，但保留其實際任職資格；其三，設置一年至四年不等的考察期，期滿稱職者可申請複職。這種制度既體現“寬嚴相濟”的治理思想，也保障了行政體系的穩定性。
《清史稿·職官志》記載，該制度主要適用于地方督撫、鹽政等要員，如道光年間兩江總督陶澍因漕運延誤被革職留任，後因整改得力官複原職。這反映出清代官僚體系在懲戒與用人之間的平衡智慧。
“革職留任”是中國古代（尤其是清代）對官吏的一種特殊懲處方式，具體含義和背景如下：
指官員被免除原有官職後，仍留在原職位繼續處理事務，屬于一種“以觀後效”的懲戒措施。形式上雖被革職，但實際職權未完全剝奪。
現代語境中，該詞可比喻組織内部人員雖被解除某職務，但仍保留其他職位或權力，常見于職務調整或組織變革場景。
如需進一步了解曆史案例或制度細節，可參考《晉書·陶侃傳》及清代《隨園隨筆》等文獻記載。
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