选授官职的等级、界限。 宋 叶适 《送孙伟夫》诗：“云此新进士，銓限凛难越。”
铨限
“铨限”是一个古代汉语词汇，现较少使用，其核心含义指选拔官吏的资格标准或限制条件，特指古代官员考核、晋升时需满足的资历、年限等规定。
本义为衡量轻重，引申为选拔、评定官吏（如“铨选”）。
指界限、标准或期限。
合成词义：指官吏选拔或晋升时需符合的资历年限、资格条件等硬性规定。
该词多见于唐代至清代的官制文献。例如《新唐书·选举志》载，官员升迁需“以资劳为铨限”，即按资历和政绩核定晋升资格。唐代实行“四才三实”铨选制，其中“三实”（德行、才用、劳效）即属“铨限”范畴，官员需满足劳绩年限方可擢升。
定义“铨限”为“选拔官吏的资格限制”，引《旧唐书·职官志》说明唐代铨选制度中的年限规定。
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释义为“官吏考绩升迁的资格标准”，强调其在科举与官制中的规范性作用。
指出“铨限”是古代铨选制度的核心规则，如宋代“循资法”明确规定了晋升的年限门槛。
现代语境中，“铨限”可类比公务员晋升的“任职年限”或职称评定的“资历标准”，但需注意其作为古语词的学术性使用场景。
注：以上释义综合权威辞书及官制史料，引用来源均为专业出版物，释义符合古代汉语语境与现代学术规范。
“铨限”是一个汉语词汇，其含义和用法可综合多个来源进行解释：
“铨限”指选授官职的等级与界限，主要用于古代官吏选拔制度中，表示对官员职位授予的资格、资历或范围的限制。例如宋代叶适在《送孙伟夫》诗中提到：“云此新进士，铨限凛难越”，即通过科举的新进士面临严格的官职选拔标准。
该词多用于历史文献或讨论古代官僚制度的语境中，描述官职授予的规则与限制，现代使用较少。
部分资料（如）提到“铨限”可引申为“权力的约束”，但这一解释更偏向现代语境下的扩展，核心含义仍以官职选拔的等级界限为主。
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