[retire] 某些集体所有制单位的职工因年老等原因而离开工作岗位,回家休养
退养金
退养是汉语中具有多重语义的复合词，其核心含义需结合不同语境分析。根据现代汉语词典及社会制度相关释义，可划分为以下两个主要义项：
一、劳动制度中的特殊退休形式 指未达法定退休年龄的职工，因政策或健康原因提前退出工作岗位但仍保留劳动关系的行为。根据《国有企业富余职工安置规定》（1993年）第四条，退养人员需满足“距退休年龄不足五年”等条件，企业需按月发放生活费并持续缴纳社会保险。此类制度常见于我国20世纪90年代国企改革时期，具有过渡性安置特征。
二、古代官员离职休养制度 《汉语大词典》收录该词在历史文献中的特殊用法，特指明清时期官员因年老、疾病等原因主动辞官归乡的行为，如《明史·职官志》记载的“以疾退养”制度。与“致仕”不同，退养者通常不再享有俸禄，但可保留原有品级荣誉。
需特别说明的是，在当代社会保障体系中，“退养”已逐步被“内退”“提前退休”等规范化表述替代，其法律定义可参照《中华人民共和国劳动法》第三章关于劳动合同解除的相关条款。
退养是指特定历史时期或政策背景下，企业或单位对未达法定退休年龄但符合一定条件的职工，实行离岗休养的特殊安排。以下是详细解释：
定义与背景
退养主要出现在机构改革或人事制度改革期间，适用于未达到法定退休年龄的职工，允许其提前离岗休养。这一政策多见于全民或集体所有制单位，尤其是在退休费用社会统筹制度实施前。
适用范围与条件
待遇与保障
政策依据
主要依据包括：国务院第111号令（1993年）、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）、劳社部发21号文件等。
与退休的区别
退养属于企业内部过渡性安排，而非正式退休制度。退养人员需达到法定退休年龄后，方可办理正式退休手续。
注意：不同时期和单位的具体执行细则可能存在差异，建议通过官方文件或企业协议了解详细规定。
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