
【经】 job time card; job time ticket
“工作时间卡”在汉英词典中的对应表述为“work time card”或“time card”,指用于记录员工每日上下班时间、工作时长及考勤状态的工具或文档。其核心功能是通过标准化格式追踪劳动时间,为薪资计算、出勤统计提供依据。以下是详细解释:
定义与用途
根据美国劳工部官网定义,工作时间卡是雇主用于遵守《公平劳动标准法案》(FLSA)的法定记录工具,需包含员工姓名、日期、每日工作起止时间及总工时(来源:U.S. Department of Labor)。在中文语境中,该词常与“考勤卡”“工时记录表”混用,但更强调时间数据的精确性。
法律规范
中国《劳动法》第36条要求企业建立工时记录制度,而美国联邦法规29 CFR 516.2明确规定了时间卡需保存至少三年。国际劳工组织(ILO)公约第30号也指出,工作时间记录是保障劳动者权益的基础(来源:International Labour Organization)。
数字化演变
传统纸质时间卡已逐步被电子系统替代。例如,SAP SuccessFactors等人力资源管理系统支持生物识别打卡与自动工时计算,误差率低于0.5%(来源:SAP官方白皮书)。这种转变使“工作时间卡”的载体从实体卡片扩展到包括软件界面、移动APP在内的多种形态。
跨文化差异
在英美企业管理中,时间卡需包含休息时段扣除说明(如午餐时间),而中文版通常直接记录净工作时间。牛津词典特别标注,“clock in/out”作为关联动词短语,对应中文“打卡”的直译表述(来源:Oxford English Dictionary)。
“工作时间卡”(Time Card)是用于记录员工每日上下班时间的工具,主要应用于考勤管理。以下是详细解释:
工作时间卡通常以纸质或电子形式存在,记录员工每天工作的开始和结束时间。在英文中对应“timecard”,其核心功能是追踪工作时长,便于计算薪资或评估出勤率。
普通工卡(Work ID Card)更侧重身份识别,可能包含照片、职位等信息;而工作时间卡专用于记录考勤,两者功能可能集成于同一张卡片(如、5所述)。
现代企业可能采用电子打卡系统(如指纹、人脸识别),但原理仍基于传统时间卡,仅记录媒介不同。
如需了解具体行业(如汽车工时卡)的使用规则,建议直接咨询相关机构获取完整信息。
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