工资和小时法英文解释翻译、工资和小时法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 wage and hour law

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

and; draw; gentle; kind; mild; harmonious; mix with; sum; summation
together with
【计】 ampersand
【医】 c.; cum

hour
【医】 hora
【经】 hr

dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law

工资和小时法（Wage and Hour Law）是劳动法领域的核心概念，主要规范雇主支付工资、工作时长及相关权益的标准。在汉英法律词典中，该术语对应美国《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act, FLSA），其核心内容包括：

最低工资标准
根据FLSA规定，雇主需向雇员支付不低于联邦最低时薪的工资（2025年标准为每小时15美元）。各州可在此基础上制定更高标准，例如加利福尼亚州最低时薪为16.5美元。
加班费计算
雇员每周工作超过40小时的部分，雇主需支付1.5倍正常工资的加班费，公式为：

$$ text{加班费} = text{正常时薪} times 1.5 times text{加班小时数} $$

该条款适用于非豁免职位（Non-Exempt Employees），如小时工和部分蓝领岗位。
适用范围与豁免条款
FLSA覆盖大多数私营企业、政府机构及非营利组织，但豁免职位（如高管、专业技术人员）不适用加班费规定。汉英法律词典中，“工资和小时法”常与“Exempt/Non-Exempt”分类结合解释。
执行与争议处理
美国劳工部工资与工时处（Wage and Hour Division）负责监督执法，雇员可通过申诉程序主张权益。典型案例包括未足额支付工资、错误分类雇员身份等。

参考文献

工资是劳动者基于劳动关系获得的劳动报酬，其计算方式可分为计时工资和计件工资。计时工资的具体形式包括：

月工资制：最常见的形式，通常以月薪为基础，结合法定计薪天数计算日薪或小时工资。
小时工资制：按小时计算劳动报酬，公式为：
$$小时工资 = frac{月工资收入}{21.75 times 8}$$
其中，21.75天为月计薪天数（全年365天减去104天休息日，再除以12个月）。
日工资制：按日计算工资，公式为：
$$日工资 = frac{月工资收入}{21.75}$$
需注意，法定节假日（如春节、国庆等）不剔除，仍计薪。

“小时法”并非正式法律术语，通常指与小时工（非全日制用工）相关的法律规定，主要包括以下内容：

如需进一步了解具体法律条文，可参考《劳动法》第三十六条、第四十一条及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。