工资评定英文解释翻译、工资评定的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 merit rating

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

assess; evaluate; pass judgement on
【经】 assessment

工资评定（Wage Assessment）指用人单位根据特定标准对员工薪资水平进行系统化评估与确定的过程。其核心是通过科学方法量化员工价值，实现薪酬分配的公平性与竞争性。以下是汉英词典视角的详细解析：

工资（gōngzī）：

指劳动者通过劳动所获得的货币报酬，包含基本工资、津贴、奖金等。

评定（píngdìng）：

指依据标准进行评估、判定与分级的行为。

工资评定即综合岗位价值、员工能力、绩效表现等因素，通过标准化流程确定薪资等级的制度。

graph LR
A[岗位分析] --> B[建立评价体系]
B --> C[收集绩效数据]
C --> D[市场薪酬调研]
D --> E[薪资等级划定]
E --> F[结果反馈与调整]

工资评定本质是价值计量工具，需通过动态调整平衡企业成本与员工激励，其科学性与透明度直接影响组织效能。

工资评定是指用人单位根据国家法规、劳动合同约定及内部制度，综合多种因素确定劳动者劳动报酬的过程。其核心内容包括以下几个方面：

评定依据
- 法定标准：工资不得低于当地最低工资标准（《劳动法》第48条），且需包含基本工资、加班费、奖金等法定构成。
- 合同约定：劳动合同中明确约定的工资数额、支付方式及调整机制是核心依据。
- 绩效考核：通过工作表现、任务完成度等指标动态调整薪酬，例如绩效奖金或职级晋升（参考教师职称与工资关联案例）。
工资构成
- 基本部分：包括计时/计件工资，通常按月薪21.75天计算。
- 附加部分：加班工资（1.5-3倍）、津贴（如交通/餐补）、奖金（季度/年终奖）等。
- 非工资项目：社会保险费、福利费、劳动保护用品等不属于工资范畴。
评定流程
- 结合出勤天数、加班记录计算基础工资；
- 根据绩效考核结果调整浮动部分；
- 核对是否符合最低工资标准及集体合同约定；
- 最终通过工资条或银行转账记录确认发放。
争议解决若对工资评定有异议，劳动者可依据《工资支付暂行规定》申请劳动仲裁，用人单位需提供工资发放记录作为凭证。

提示：不同行业或岗位的评定细则可能差异较大，建议具体问题参考当地人社部门规定或咨询专业法律人士。