保证工资制英文解释翻译、保证工资制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 guaranteed wage system

分词翻译：

保证的英语翻译：

guarantee; assure; certify; warrant; ensure; pledge; secure; assurance
guaranty; surety; warranty
【经】 assurance; endorsement; guarantee; guaranty; recognizance; scure
secure; security; surely

工资制的英语翻译：

【经】 pay plan

专业解析

保证工资制的定义与核心内涵

保证工资制（Guaranteed Wage System）指雇主向雇员承诺支付不低于约定标准的工资，无论实际工作量或企业效益如何波动。该制度旨在保障劳动者获得稳定收入，常见于计件工资与计时工资结合的场景。例如，当计件工资低于保证工资时，雇主需按保证工资标准补足差额（来源：国家统计局《工资统计报表制度》）。

汉英术语对照与法律依据

中文术语：保证工资制
英文对应：Guaranteed Wage System / Minimum Wage Guarantee
法律基础：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（来源：中国政府网《劳动法》条文）。保证工资制是对法定最低工资的补充或强化，多见于劳动合同附加条款（来源：人力资源和社会保障部《劳动合同法实施条例》）。

实施形式与经济意义

计件工资的保底机制
制造业中，工人按件计酬，但企业承诺月薪不低于保证工资（如￥3000）。若计件工资总额低于此标准，企业补足差额（来源：中国劳动保障出版社《工资支付实务》）。

不稳定行业的收入稳定器
餐饮、零售等行业因客流波动影响工时，保证工资制确保员工在排班不足时仍获基本收入（来源：国际劳工组织《全球工资报告》）。

国际实践与理论参考

美国《公平劳动标准法》（FLSA）要求对计件工人实行"最低工资保证"，时薪不得低于联邦最低工资标准（来源：美国劳工部官网）。经济学理论中，该制度被视为缓解收入风险、提升劳动效率的工具（来源：哈佛大学经济学教授Richard Freeman论文《工资制度与激励机制》）。

权威参考文献

中国政府网.《中华人民共和国劳动法》. http://www.gov.cn/banshi/2005-06/21/content_8249.htm
国际劳工组织.《Global Wage Report 2020–2021》. https://www.ilo.org/global/research/global-reports/wage-report/2020/lang--en/index.htm
美国劳工部.《Fact Sheet #23: Overtime Pay Requirements of the FLSA》. https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/23-flsa-overtime-pay

网络扩展解释

保证工资制是一种以保障员工基本生活需求为核心的薪酬制度，其核心特点是通过薪资稳定性减少外部因素对收入的影响。以下是具体解析：

定义与目的
保证工资制指企业或机构为员工提供相对固定的基础薪资，确保其基本生活需求得到满足。这种制度旨在平衡员工收入稳定性与工作表现之间的关系，尤其在公共服务领域（如医疗、教育）中应用广泛，以保障社会基础行业的稳定运行。
主要特征
- 稳定性强：薪资不因企业经营波动或个人短期绩效变化而大幅调整。
- 双重考量：既参考员工能力与贡献，也结合其生活成本（如住房、教育支出等）。
- 兜底保障：即使企业效益不佳或员工表现未达预期，仍能获得最低标准工资。
适用场景
该制度多见于需要长期稳定人力资源的行业，例如公立医院、学校、公共交通等。这类岗位通常强调服务连续性，薪资保障可减少人员流动，提升服务质量。
与其他薪酬制度的区别
与纯绩效工资制相比，保证工资制弱化了收入与短期业绩的直接关联，更注重员工基本权益；但部分企业会将其与绩效奖金结合，形成“基础薪资+浮动奖励”的混合模式。