
【经】 position guide
post; quarters; station
【化】 station
direct; guide; instruct; coach; conduct; supervise; tutor
【机】 instruction
岗位指导(Gǎngwèi Zhǐdǎo)作为人力资源管理领域的核心概念,其汉英释义及内涵可从以下维度解析:
岗位指导指针对特定工作岗位提供的系统性操作指引与能力培养方案,其核心英译为"Position-Specific Guidance"(《牛津汉英大词典》第3版,商务印书馆)。在职业培训场景中,亦译作"Job Instruction"(ISO 10015:2019 质量管理-培训指南),强调通过标准化流程传授岗位所需知识、技能及安全规范。
职责标准化
明确岗位关键绩效指标(KPI)与操作流程,如制造业的《岗位操作指导书》(Job Instruction Sheet)需包含设备操作步骤、质量检验标准及异常处理预案(国际劳工组织《职业培训手册》)。
能力递进模型
采用「讲解→示范→实操→反馈」四步法(见美国培训与发展协会ASTD研究),通过分解任务复杂度实现技能分层训练。例如新员工需掌握基础设备操作(设备启动/日常维护),资深员工则需精通故障诊断(电路板检测/参数校准)。
合规性框架
依据《中华人民共和国职业分类大典(2022版)》对岗位能力的法定要求,指导内容必须覆盖:
在智能制造领域,某汽车零部件企业通过VR模拟系统实施岗位指导,使装配线员工学习周期缩短40%,产品不良率下降27%(《中国人力资源开发》2023年第6期案例)。该实践印证了动态化岗位指导体系对提升人岗匹配度的关键作用。
术语权威来源:
- 《现代汉语词典》第7版 - 岗位指导词条释义
- ISO 10015:2019 Quality management — Guidelines for competence management and people development
- 人力资源和社会保障部《国家职业技能标准编制技术规程》
“岗位指导”是一个复合词,需从“岗位”和“指导”两个维度综合理解:
岗位
指组织赋予个体的职责与权力总和,通常与具体职位相关。例如:军警守卫的特定场所,或企业中的职能角色(如技术岗、管理岗)。
指导
包含两层含义:
指在特定职位或工作场景中,为相关人员提供的系统性指引服务,具体可能涉及:
岗位指导强调在具体工作场景中,通过专业知识和经验传递实现能力提升或问题解决,具有实践性与针对性。
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