
【经】 decentralization of responsibility
【计】 delaminate; delamination; layering
【化】 demixing; lamination
【医】 delamination; demixing; layering; stratification
【经】 stratify
be in charge of; preside over; take charge
【法】 preside
汉语定义:
指在组织管理中,将职责和权限按照层级结构进行明确划分,每一层级承担相应责任的管理模式。核心在于"层级清晰、权责对应",确保决策和执行的高效性。
英文对应译法:
The company adopts a system of hierarchical responsibility to streamline operations.
管理机制本质
通过建立"决策层→执行层→操作层"的责任链条,避免权责交叉。高层负责战略制定,中层负责任务分解,基层负责具体实施。
典型应用领域
"A system where authority and accountability are distributed across different organizational tiers."
(Oxford University Press, 2019)
在英译时需根据语境选择表述:
需避免直译"layer-by-layer responsibility"等非标准表达。
“分层负责”是一种组织管理原则,指在层级结构中按职务或管理权限划分责任,实现权责对应、逐级落实的管理模式。以下是其核心要点:
层级化责任分配
将任务与责任按组织层级逐级分解,每个层级承担自身权责范围内的任务。例如公司管理中,高层制定战略,中层执行计划,基层落实操作。
授权与监督结合
上级通过授权赋予下级执行权,但需避免滥用职权,同时保留监督权。如纪检监察系统中,中央纪委负责高级干部监督,地方纪委负责同级管理对象。
行政管理
政府及企事业单位普遍采用,如“分级负责、归口办理”原则,按管理权限处理问题(如信访案件),实现高效运作。
党内监督
监督执纪工作中,各级纪委监委依据干部管理权限开展审查,体现党管干部原则。
权责明确
每个层级需清晰界定责任范围,如车间主任对生产任务负责,班组长对具体工序负责。
逐级汇报机制
下级需定期向上级汇报进展,确保信息畅通。例如任务执行中需“不断汇报”,以便及时调整。
通过这种结构化管理模式,既能提升效率,又能明确责任边界,适用于政府、企业及各类组织体系。
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