
【经】 law of diminishing returns
报酬递减法则(Law of Diminishing Returns)
报酬递减法则,亦称“收益递减规律”,是经济学和生产理论的核心概念之一。其核心含义为:在技术水平和其他生产要素投入保持不变的条件下,连续增加某一可变生产要素的投入量,初期边际产量会递增;但当投入量超过某一临界点后,新增单位投入带来的产量增加(即边际报酬)将逐渐减少。该法则揭示了生产要素配置的效率边界,强调过度依赖单一要素的投入将导致效率降低。
中文术语
英文定义
"When additional units of a variable input (e.g., labor) are applied to fixed inputs (e.g., land or capital), the marginal product of the variable input eventually declines."
(来源:Investopedia)
假设生产函数为 $Q = f(L, K)$($Q$为产量,$L$为劳动力,$K$为固定资本),则边际产量(Marginal Product, MP)定义为:
$$
MP_L = frac{partial Q}{partial L}
$$
报酬递减法则表明,当 $K$ 不变且 $L$ 持续增加时,$MP_L$ 会经历先上升后下降的过程。例如:
农业生产
英国经济学家大卫·李嘉图(David Ricardo)在《政治经济学及赋税原理》(1817)中首次以土地耕种为例分析:固定土地面积下,追加劳动力或肥料最终导致单产增长放缓。
工业生产与企业管理
哈佛商学院案例研究指出,工厂在固定设备下过度增加工人会引发拥堵、协调成本上升,降低人均产出效率。
经典文献
现代经济学教材
(来源:Cengage Learning)
结论:报酬递减法则揭示了资源分配的客观约束,是优化生产决策、制定规模策略的理论基石。其汉英术语的统一性(报酬递减法则 ↔ Law of Diminishing Returns)与跨学科应用,凸显了经济学规律的普适性。
报酬递减法则(又称边际报酬递减规律)是经济学和生产理论中的核心概念,指在技术条件不变的情况下,连续增加某一可变要素的投入量,其边际产量最终会呈现递减趋势。以下是详细解释:
基本概念
当其他生产要素(如土地、设备等)固定不变时,持续增加某一可变要素(如劳动力、肥料等)的投入,初始阶段总产量增长较快,但超过某一临界点后,新增单位投入带来的产量增量(即边际产量)会逐渐减少。
前提条件
三阶段变化
原因分析
固定要素与可变要素的比例失衡,导致资源利用效率下降。例如,农田面积固定时,过量施肥会导致养分吸收效率降低。
农业与生产管理
施肥量并非越多越好,最佳投入量需平衡产量与成本。研究表明,经济最优施肥量通常比最高产量施肥量低约5%。
工作效率优化
长时间单一任务可能导致创造力下降(如提到的脑力劳动效率降低),需合理分配时间与任务。
经济决策
企业需通过调整要素组合(如技术升级或增加设备)突破报酬递减限制,而非盲目增加单一投入。
假设总产量函数为 $TP = f(L)$,其中 $L$ 为可变要素投入量,则边际产量(MP)可表示为: $$ MP = frac{Delta TP}{Delta L} $$ 当 $MP$ 达到最大值后开始递减,即符合报酬递减规律。
如需进一步了解具体行业案例(如农业或企业管理),可参考上述来源中的详细分析。
阿托美品标记检测草率地策尔尼氏手术齿轮传动电动机茺蔚颠茄搽剂多畴结构风道风湿性心内膜炎公司联合会固定式电镀槽航运权假原子己基氰卡挤卡斯耳伯里氏位置空气清洁器链珠舌形虫邻井冒称梅木地衣酸没有父亲的模拟加法器耐酸搪瓷内脏异位的生物起源的十一烷二羧酸栓塞性坏疽涂擦剂