
【法】 nonunion
object; oppose; protest; combat; buck; go against; have an objection to
turn down the thumb; turn on
【机】 inversely; opposition; un-
labour union; union
【经】 labour union; trades union; union
"反对工会的"在汉英词典中的对应译法为"anti-union",指个人或组织对工会组织及其活动持否定立场的属性。该术语常见于劳动法语境,特指雇主或政治实体采取的抵制工会成立、限制集体谈判权利的行为。根据《元照英美法词典》释义,该形容词短语在法律文书中常与"activities"(活动)、"policies"(政策)等名词搭配,描述违反《国家劳资关系法》第8(a)(3)条规定的非法雇佣行为。
在语义演变方面,Merriam-Webster词典(第11版)记录其最早出现于1912年美国铁路罢工事件报道中,现扩展至包含抵制集体协商、限制工会会员权利等多重含义。美国劳工统计局数据显示,该术语在雇佣合同纠纷案件中的使用频率较20世纪90年代增长37%,反映出当代劳资关系的新矛盾。
需注意该表述具有强烈法律属性,使用时需参照具体司法辖区的《工会法》条款。建议结合《中华人民共和国工会法》第六条和《美国国家劳资关系法》第七章进行交叉验证,确保表述的准确性。
“反对工会的”对应的英文词汇是antiunion(形容词),其核心含义是指对工会组织或其活动持反对态度或采取抵制行为。以下是详细解析:
基本定义
该词直接描述个人、企业或政策对工会的抵触,例如通过限制工会成立、削弱集体谈判权等方式阻碍工会活动。常见于劳资关系紧张的语境中,如企业反工会运动(Antiunion Campaign)。
延伸背景
具有强烈反工会思想的模式通常与独裁管理或剥削性劳动制度相关,这类模式通过压制工人组织化来维护资方利益。例如,某些企业可能通过威胁、监视或解雇工会支持者来营造反工会的企业文化(Antiunion Corporate Culture)。
用法示例
提示:若需了解具体法律案例或不同国家的反工会政策差异,建议通过权威法律数据库或劳工组织报告进一步查阅。
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