董事奖金英文解释翻译、董事奖金的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 bonus to directors

trustee
【经】 director

bonus; premium; prix; prize; stake
【经】 bonus; gratification; incentive compensation; perks; perquisite
premium pay; premiums; reward payment

董事奖金（Director's Bonus）是公司根据董事会成员履职表现及企业盈利情况发放的额外酬劳，具有激励与绩效挂钩的双重属性。以下从五个维度进行专业解析：

法律定义与构成根据《中华人民共和国公司法》第46条，董事薪酬方案需经股东会批准，奖金属于非固定薪酬部分。牛津法律词典将其定义为“董事会成员超额完成战略目标时获取的浮动报酬”，通常以现金、股票或期权形式发放。
发放基准国际公司治理准则强调需设定明确的KPI体系，常见考核指标包括：

税务处理规范中国《个人所得税法实施条例》规定，董事奖金并入综合所得按超额累进税率计税，区别于员工奖金的单独计税政策。跨境任职董事需注意税收协定中的183天规则。
特殊情形处理包括但不限于：递延支付条款（参照上市公司股权激励管理办法）、离职后奖金追索权、企业亏损年度的特别奖金发放限制等，具体以公司章程细则为准。
行业实践差异金融行业多采用递延奖金机制（如银保监发〔2021〕22号文要求至少递延三年），而科技初创企业更倾向股权激励形式。哈佛商业评论案例库显示，世界500强企业中有78%设置董事会绩效奖金池。

“董事奖金”指公司董事基于其管理绩效和公司经营成果获得的额外报酬，属于高管薪酬的重要组成部分。以下从多个维度详细解释：

董事奖金是董事薪酬中与绩效挂钩的浮动部分，通常作为超额完成目标的奖励。根据定义，奖金是对超额劳动或增收节支的报酬，而董事作为公司高层管理者，其奖金主要与公司整体业绩（如利润增长、股价表现等）及个人管理目标的达成度相关。

常见计算方式包括：

奖金分配通常由公司治理机构主导：

董事奖金水平受多重因素影响：

董事奖金可能引发争议（如与业绩脱钩的高额奖金），因此需通过透明化考核指标、引入长期激励机制（如递延支付）等方式确保合理性。

如需了解具体企业的董事奖金结构，可参考公司年报或薪酬报告（如提及的案例）。