解职金英文解释翻译、解职金的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 compensation for removal

discharge; dismiss
【法】 dismissal of office

aurum; gold; golden; metals; money
【化】 gold
【医】 Au; auri-; auro-; aurum; chryso-; gold

解职金的汉英词典解释与法律释义

解职金（Severance Pay），又称离职补偿金或遣散费，是指用人单位因非员工过错原因解除劳动合同时，依法或依协议向员工支付的一次性经济补偿。其核心功能在于平衡劳资关系，保障劳动者在失业过渡期的基本生活需求。

法律定义与英文对照
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，解职金的支付情形包括经济性裁员、劳动合同到期不续签等非员工过失场景。英文术语对应为Severance Pay或Termination Payment，部分国家（如美国）也使用Redundancy Payment（英国）表述。
计算标准与公式
中国大陆地区解职金通常按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。计算公式为：

$$

text{解职金} = text{月平均工资} times text{工作年限}

$$

其中，月工资高于当地社平工资三倍者，按三倍封顶计发（《劳动合同法》第四十七条）。
国际实践对比
美国《工人调整与再培训通知法案》（WARN Act）要求大规模裁员时需支付至少60天工资作为解职金；新加坡《就业法》规定服务满三年的员工可获按年资递增的补偿。
权威参考来源
- 中国大陆：《中华人民共和国劳动合同法》（人力资源社会保障部官网）
- 国际标准：国际劳工组织《终止雇佣公约》（ILO Convention C158）
- 学术释义：《元照英美法词典》对Severance Pay的司法判例分析。

“解职金”是劳动者因非自愿离职（如被解雇或裁员）时，由用人单位依法支付的一次性经济补偿。以下是综合不同法律背景和地区实践的详细解释：

解职金（或称解职补偿金）主要用于描述俄罗斯劳动法中的类似概念，指用人单位在解除劳动合同时，根据劳动者工作年限、工资水平等因素支付的经济补助。在中国，与之对应的概念是“经济补偿金”。

如需了解具体国家/地区的计算方式或法律条文，建议参考当地劳动法规或咨询专业机构。