解除合同的补偿费英文解释翻译、解除合同的补偿费的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 compensation for cancellation of contracts

分词翻译：

解除合同的英语翻译：

【经】 dissolution of contract

补偿费的英语翻译：

【计】 consideration money

专业解析

汉英词典视角：解除合同的补偿费

中文术语：解除合同的补偿费

英文对应：Compensation for Contract Termination / Contract Termination Damages

一、法律性质与定义

中文释义
指合同一方因另一方违约或法定事由解除合同时，违约方或责任方向守约方支付的金钱补偿。其法律依据为《中华人民共和国民法典》第566条，涵盖直接损失与可得利益损失。
英文释义
Compensation for Contract Termination refers to monetary payment made by the breaching party to the non-breaching party upon termination of a contract due to breach or statutory grounds, covering both direct losses and anticipated profits.

二、适用场景与计算标准

适用条件
- 因违约解除（如未履行付款、交付义务）；
- 因不可抗力或情势变更解除（需法院裁决）。
计算依据
- 直接损失：守约方已支出的合理费用（如筹备成本）；
- 可得利益损失：合同正常履行可获得的利润（需可预见性证明）；
- 约定优先：若合同条款明确补偿计算方式，则以约定为准。

三、权威参考来源

《中华人民共和国民法典》
- 第566条：合同解除后的赔偿责任范围（中国人大网）；
- 第584条：损害赔偿的法定限度（违约方需预见的损失）。
商务部《合同法》英文译本
- "Compensation for Termination" 定义（MOFCOM官网）。
最高人民法院司法解释
- 《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第23条：可得利益的计算规则（最高人民法院公报）。

注：实务中需结合具体合同条款、履约证据及司法判例综合认定补偿金额。

网络扩展解释

解除合同的补偿费（即经济补偿金）是劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，用人单位依法支付给劳动者的经济补助。以下是详细解释：

一、定义与法律依据

经济补偿金是依据《劳动合同法》第四十七条等规定，在劳动者无过错且符合法定情形时支付的费用。其功能在于弥补劳动者因失业造成的短期经济损失。

二、计算方式

基本标准
- 每满1年工龄支付1个月工资；
- 6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。
- 公式：
  $$ text{经济补偿金} = text{月工资} times text{工作年限} $$
工资基数限制
- 月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍计算，且补偿年限最高不超过12年。

三、支付情形（部分常见场景）

协商解除：用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同；
用人单位过错：如未足额支付工资、未缴纳社保等导致劳动者解除合同；
非过错解除：劳动者患病/不胜任工作/客观情况变化导致合同解除；
劳动合同终止：合同期满不续签（用人单位原因）。

四、免税政策

补偿金在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过部分单独适用综合所得税率表计税。

五、补偿金与赔偿金的区别

补偿金：合法解除时支付，标准为N（工作年限）×月工资；
赔偿金：违法解除时支付，标准为2N×月工资。

附：示例计算

若某员工月工资1.5万元，工作5年8个月，当地上年度职工月均工资为8000元：

工龄按6年计算；
工资基数未超3倍（8000×3=2.4万），故补偿金为1.5万×6=9万元。