见习期英文解释翻译、见习期的近义词、反义词、例句

英语翻译：

novitiate
【法】 internship

分词翻译：

见的英语翻译：

appear; catch sight of; meet with; opinion; refer to; see; view
【电】 induction density; instruction counter

习的英语翻译：

be used to; custom; habit; practise

期的英语翻译：

a period of time; expect; sheduled time
【化】 term
【医】 period; phase; stadia; stadium; stage; time
【经】 term

专业解析

见习期（Probationary Period）的汉英词典释义与专业解析

一、术语定义

见习期（Probationary Period）指新入职员工或实习生在特定岗位接受实践培训与考核的过渡阶段。其核心目的是通过实际工作锻炼技能、熟悉流程，并评估是否胜任岗位。汉语中“见”强调观察学习，“习”指实践操作，对应英文“probation”（试用、考察）与“training period”（培训期）的双重含义。

二、法律与行业规范

根据中国《劳动合同法》第十九条，见习期区别于“试用期”，主要适用于专业技术岗位（如医师、教师、工程师），时长通常为6-12个月。此期间企业需提供系统培训，员工需达到岗位能力标准方可转正。国际劳工组织（ILO）则将其定义为“职业适应阶段”，强调技能转化与职业认同的建立。

三、核心特征

培训导向：以技能提升为目标，企业需安排导师指导（如“师徒制”）。
双重评估：企业考核员工绩效，员工评估岗位适配性。
权益保障：见习期工资不得低于正式工资的80%，且需签订书面协议（《劳动合同法实施条例》第二十一条）。

四、国际对比

在英美语境中，“Probationary Period”更侧重双向选择权，员工可随时终止关系，企业可基于绩效快速淘汰不匹配者。而中国模式更注重稳定性培养，尤其在国企与事业单位中，见习期常与编制资格挂钩。

权威参考来源

《牛津英汉双解词典》（第10版），ISBN 978-7-100-17248-3， "Probation" 词条。
中国人力资源和社会保障部《劳动合同法》官方解读（www.mohrss.gov.cn）。
国际劳工组织《职业培训指南》（ILO Code of Practice on Training）。

网络扩展解释

见习期是指用人单位对应届大中专毕业生在转为正式职工前设置的适应和考核阶段，主要存在于行政事业单位或国有企业的人事制度中。以下是详细解释：

1.定义与性质

见习期是国家针对应届毕业生（博士生、硕士生除外）建立的业务适应及考核制度。它属于人事制度下的概念，而非劳动合同范畴，主要用于帮助毕业生熟悉岗位、提升实践能力，并为用人单位提供考察期。

2.适用对象与期限

适用对象：中等以上学历的应届大中专毕业生，部分情况下从事相关专业工作满一年者可申请免除。
期限：通常为1年，表现不合格可能延长半年至1年。

3.待遇与转正

工资：见习期间发放临时工资，标准由国家或地方政府规定；期满合格后评定正式工资及职称。
转正流程：需办理转正定级手续，档案中存入《转正定级表》，确定岗位和职务。

4.与试用期的区别

法律依据：见习期依据人事政策（如1981年《高等学校毕业生调配派遣办法》），试用期则受《劳动合同法》约束。
适用范围：见习期仅针对应届毕业生，且多用于行政事业单位；试用期适用于所有新入职员工。
约束力：见习期仅对毕业生有强制力，试用期则对劳资双方均有约束。

5.注意事项

企业招聘不得约定见习期，仅适用于事业单位和国企。
若见习期不合格，可能面临延长、降薪或辞退。

如需进一步了解政策细节，可参考《高等学校毕业生调配派遣办法》或地方人事规定。