合法的职业权利英文解释翻译、合法的职业权利的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 legal professional privilege

分词翻译：

合法的英语翻译：

be within the law; legality; legitimacy
【法】 be within the law; legality

职业的英语翻译：

employment; job; occupation; profession; vocation; work
【化】 profession
【经】 calling; employment; occupation; profession

权利的英语翻译：

droit; right; title
【经】 interest; obligee; right; rights; title

专业解析

合法的职业权利（Legal Professional Rights）指法律认可并保护的、从业者在职业活动中享有的基本权利，其核心在于保障职业自由与正当权益。以下是具体解析：

一、概念定义

合法的职业权利（Legal Rights in Profession）包含两层含义：

合法性（Legitimacy）：权利来源符合国家法律法规、行业规范及劳动合同约定，如《劳动法》《劳动合同法》对劳动者权利的规定。
职业性（Professional Nature）：特指与职业活动相关的权利，包括但不限于就业选择、劳动报酬、职业安全等。

英文对照：

合法 (Legal/Legitimate)
职业权利 (Professional Rights/Occupational Rights)

二、核心权利构成

根据法律实践，合法的职业权利主要包括以下四类：

1. 平等就业权

定义：不受歧视地获得职业机会的权利（《就业促进法》第3条）。
英文术语：Right to Equal Employment
实例：禁止基于性别、民族、户籍的招聘歧视。

2. 劳动报酬权

定义：依法获取工资、奖金及福利的权利（《劳动法》第46条）。
英文术语：Right to Remuneration
关键保障：最低工资标准、按时足额支付。

3. 职业安全权

定义：要求用人单位提供安全卫生工作环境的权利（《职业病防治法》第4条）。
英文术语：Right to Occupational Safety
覆盖范围：工伤保险、危险岗位防护措施等。

4. 职业发展权

定义：接受培训、晋升及参与职业资格认证的权利（《职业教育法》第4条）。
英文术语：Right to Professional Development
表现形式：技能培训、职称评定通道等。

三、权利边界与限制

合法的职业权利并非绝对，需遵循以下限制：

不得滥用权利（如利用职业便利从事违法活动）；
遵守职业道德与合同约定（如保密义务、竞业限制）；
公共利益优先原则（如紧急状态下医护人员服从调配）。

四、权利保障机制

当权利受侵害时，可通过以下途径维权：

劳动争议仲裁（《劳动争议调解仲裁法》第5条）；
行政诉讼（针对行政机关侵权行为）；
行业自律组织申诉（如律师协会、医师协会）。

参见：

《中华人民共和国劳动法》第三章"劳动合同和集体合同"
《就业促进法》第三章"公平就业"
国际劳工组织《职业安全与卫生公约》（C155）
（注：链接因平台限制未展示，请通过中国政府网或司法部数据库查询原文）

网络扩展解释

合法的职业权利是指劳动者在就业和职业活动中依法享有的各项权益，主要包括以下核心内容：

平等就业与自由择业权
劳动者有权不受歧视（如性别、民族、宗教信仰等）获得就业机会，并自由选择职业或岗位。例如，用人单位不得设置与岗位无关的招聘限制条件。
劳动报酬权
劳动者有权按时获得足额工资，且工资不得低于当地最低标准，加班需支付额外报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。
休息休假权
包括每日工作时间不超过8小时、每周至少休息1天，以及法定节假日、带薪年假等。用人单位不得强制超时工作且需保障休假落实。
劳动安全与培训权
劳动者有权在安全卫生的环境中工作，用人单位需提供防护措施；同时可接受职业技能培训以提升能力。例如，高危行业需配备安全设备并定期培训。
社会保险与争议处理权
用人单位须为劳动者缴纳养老、医疗、工伤等社会保险；若发生劳动争议，劳动者可向工会、仲裁机构或法院寻求解决。

以上权利的法律依据主要来自《劳动法》第三条及相关法规。若权益受侵害，建议通过劳动监察部门或法律途径维护自身利益。