劳资协议英文解释翻译、劳资协议的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 labor bargaining

分词翻译：

劳资的英语翻译：

labour and capital
【法】 labour and capital

协议的英语翻译：

agree on; agreement; confer; deliberation
【计】 protocol
【经】 agreement; assent; composition; treaty

专业解析

在汉英词典框架下，“劳资协议”对应的英文术语为“labor agreement”或“collective bargaining agreement”，特指雇主与雇员代表通过协商达成的具有法律约束力的书面文件。根据中国《劳动合同法》第三章规定，其核心内容包括薪酬标准、工时制度、劳动保护、福利保障及争议解决机制等条款。

美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）将其定义为：工会组织与资方就雇佣条件进行集体谈判形成的规范性文件，涵盖工资增长机制、退休金计划、职业安全标准等关键要素。此类协议须符合《国家劳资关系法》（NLRA）第8(d)条关于诚信谈判的法定要求。

从比较法视角分析，中国劳资协议更强调政府指导下的协商机制，如《集体合同规定》第五条明确要求协议内容不得低于法定劳动基准；而英美法系国家则侧重劳资自治原则，通过国家劳资关系委员会（NLRB）监督谈判程序合法性。

国际劳工组织第154号公约指出，有效的劳资协议应包含定期复审条款，确保协议内容适应经济环境变化。典型范例可见德国《集体协议法》中关于工资自动调整指数条款的设置。

网络扩展解释

劳资协议是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确权利义务的协议，其具体含义和适用范围因不同国家或场景有所差异：

一、核心定义

中国法律语境
指《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同，用于确立劳动者与用人单位的劳动关系，明确工作内容、薪酬、保险等权利义务。法律规定用人单位自用工之日起必须签订书面合同，并建立职工名册备查。
国际或特殊行业语境
在资本主义国家或特定领域（如体育联盟），劳资协议指雇主与工会/员工代表通过集体谈判达成的书面合同，涵盖工资、工时、福利、争议解决等条款。例如NBA的劳资协议规定了球员薪资上限、选秀规则等。

二、关键内容

签订主体：劳动者（或工会）与用人单位（或资方联盟）。
核心条款：合同期限、薪酬标准、工作条件、保险福利、违约责任等。
法律效力：在中国需符合《劳动合同法》；其他国家则依据劳动法或行业规范，具有强制约束力。

三、补充说明

中国特殊性：劳资协议与劳动合同常被视为同一概念，强调劳动关系法定化。
谈判机制：国际实践中，集体谈判是形成劳资协议的核心方式，需双方协商一致。

如需了解具体行业（如NBA）的协议细节，可进一步查阅相关工会或联盟的公开文件。