
【经】 service payments
【化】 labour service
【经】 service
brass; defray; disburse; pay
【经】 disburse; disbursement; disbursements; paying; payment; settle
settlement
1. 术语定义
劳务支付(Labor Payment)指基于劳务关系产生的金钱给付行为,即一方(雇主/服务购买方)向提供劳动或服务的另一方(雇员/服务提供方)支付报酬的法律行为。其核心特征为非实物交易,对应英文术语包括 "payment for services" 或 "remuneration for labor"(来源:商务印书馆《现代汉语词典(第7版)》APP电子版 。
2. 法律属性与特征
3. 典型应用场景
4. 同义词辨析
中文术语 | 英文对应 | 适用场景 |
---|---|---|
劳务支付 | Labor Payment | 广义劳务报酬给付行为 |
劳务费 | Service Fee | 单次临时性服务报酬 |
劳务报酬所得 | Service Income | 个人所得税税目分类(非工资薪金) |
权威参考扩展
注:以上引用来源均为现行有效法律法规及官方出版物,链接因平台限制未展示,可通过权威平台检索原文编号验证。
“劳务支付”指因接受他人提供的劳动或服务而支付的相应报酬,属于经济活动中的常见行为。以下是详细解释:
基本定义
劳务支付的核心是以货币形式对劳动或服务的补偿,例如支付工资、服务费等。这里的“劳务”强调非实物形式的服务或劳动输出,如咨询、清洁、技术开发等。
常见形式
相关场景
通常出现在雇佣关系或服务合同中,需明确支付金额、时间及方式。例如《元典章》中记载的官员俸禄支付,或现代企业通过银行转账发放工资。
与“实物支付”的区别
劳务支付仅涉及货币交易,而实物支付则以物品替代金钱(如以商品抵偿服务费用)。
若需了解劳务支付的具体法律条款或税务规定,建议参考劳动法或财税相关文件。
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