扣押工资令英文解释翻译、扣押工资令的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 garnishment of wages

分词翻译：

扣押的英语翻译：

detain; hold in; distrainment; distraint; seize; sequester; sequestrate
【经】 attaching; impound; sequestration

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

令的英语翻译：

order; command; cause; drinking game; ream; season; your
【化】 ream

专业解析

扣押工资令（Wage Garnishment Order）的汉英法律释义

一、法律定义与核心含义

扣押工资令（Wage Garnishment Order）指法院或行政机关依法强制要求雇主扣留债务人（通常为雇员）的部分工资，用于清偿其未履行债务的法律文书。其核心是通过司法干预，将债务人的工资收入直接转移给债权人或第三方（如政府机构），以实现债务清偿。

英文术语解析：

扣押（Garnishment）：指通过法律程序扣留债务人的财产或收入。
工资（Wage）：特指劳动关系中的劳动报酬（《劳动合同法》第30条）。
令（Order）：具有强制力的司法或行政命令（《民事诉讼法》第242条）。

二、法律依据与适用场景

国内法依据：
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第242条：法院可对被执行人收入实施扣押、冻结措施。
- 《工资支付暂行规定》第15条：用人单位可代扣法院判决、裁定中要求代扣的款项。
适用情形：
- 民事债务纠纷（如借贷违约、赔偿金未支付）；
- 行政强制执行（如税款、罚款拖欠）；
- 家庭法义务（如抚养费、赡养费未履行）（最高人民法院案例参考：（2021）最高法执监123号）。

三、执行流程与限制

执行主体：
- 仅法院或行政机关有权签发，雇主无权自行扣押工资（《劳动法》第50条）。
扣留限额：
- 根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，扣留比例通常不超过工资的20%，且需保留被执行人及其扶养家属的生活必需费用。
程序要求：
- 债权人需向法院申请强制执行；
- 法院向雇主送达《协助执行通知书》；
- 雇主需依法配合扣款并移交指定账户（《民事诉讼法》第251条）。

四、权利保障与救济途径

债务人权利：
可对扣押令提出异议（如金额错误、超出生活必要范围），申请执行复议（《民事诉讼法》第225条）。

雇主义务：
未依法履行协助执行义务的，可能面临罚款或司法强制措施（《民事诉讼法》第114条）。

权威参考来源：

最高人民法院《民事诉讼法》司法解释（链接）
人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》（链接）
美国劳工部工资扣押指南（对比参考：

注：具体执行标准需以最新司法解释及地方性法规为准，跨境案件可能涉及冲突法规则（如《涉外民事关系法律适用法》第41条）。

网络扩展解释

根据中国相关法律规定，"扣押工资令"通常涉及两种情况，需结合法律程序进行解释：

一、法院执行的合法工资扣押

当债务人未履行法院判决债务时，债权人可申请强制执行。法院向用人单位发出《协助执行通知书》，要求按月划扣部分工资用于偿债。此情形下：

扣押金额不得超过月工资的20%（维持基本生活部分不得扣押）
需保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用

二、用人单位非法扣押工资

《劳动法》第五十条明确规定：

"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"

违法行为包括：

无正当理由暂扣工资（如押金、罚款等）
未按劳动合同约定支付工资
拖欠工资超过30日

劳动者救济途径（依据《劳动合同法》第三十条）：

向劳动监察部门投诉
申请劳动仲裁，可要求：
- 补发被扣工资
- 加付25%赔偿金
- 解除劳动合同并获经济补偿

例外情形：

用人单位可合法暂扣工资的两种情况：

代扣代缴个人所得税
法院判决/仲裁裁决确认的抚养费、赡养费

建议劳动者收到所谓"扣押薪资命令书"时，通过12333全国劳动保障热线核实文件真实性，警惕非法借贷机构伪造法律文书。