退职费英文解释翻译、退职费的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 dismissal wage

quit working
【法】 retire; retire from office

charge; cost; expenses; fee; spend
【医】 fee
【经】 fee

退职费（Tuìzhí Fèi）在汉英词典中通常指劳动者因非本人意愿终止劳动关系（如裁员、合同到期不续签等）时，用人单位依法或依约向其支付的一次性经济补偿。其核心含义包含以下要点：

性质与目的
退职费是雇主对雇员失去工作的一种经济补偿，旨在保障劳动者离职后的基本生活过渡期需求。它不同于基于个人贡献的“退休金”或主动辞职的“离职金”，而是侧重于对非自愿离职者的法定保障。其设立依据主要源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是关于经济补偿的条款。
计算标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，退职费的计算通常以劳动者在本单位工作的年限为基础：
- 每满一年支付一个月工资；
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；
- 不满六个月的，支付半个月工资。
  月工资标准指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资（需注意当地法规可能对高薪者有上限规定）。
英语对应译法
在英文语境中，“退职费”最贴切的对应术语是Severance Pay（或Severance Payment）。该词广泛用于描述雇主因终止雇佣关系（尤其是非雇员过失导致的终止）而支付的一次性补偿金，其法律内涵与经济补偿目的与中文“退职费”高度一致。部分语境下也可能使用Termination Payment 或Redundancy Payment（后者特指因裁员产生的补偿），但“Severance Pay”是国际通用且最精准的译法。

权威依据参考：

退职费是一个具有多重含义的概念，具体解释需结合不同场景和发放主体。以下是综合整理后的说明：

定义与性质
退职费主要指民政部门发放的退职金，针对因工、因病丧失劳动能力且符合退职条件的人员。这类退职费属于社会保障范畴，具有法定补偿性质。
发放标准与计算方式
- 缴费年限要求：需满15年，方可按月领取退职生活费。
- 计算公式：
  退职生活费基数 = （退职时上年度省/市在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2
  每缴费1年发放基数的1%，另加个人账户养老金（账户储存额 ÷ 国家规定计发月数）。
附加福利
退职人员可继续享受公费医疗、副食品价格补贴等待遇。

如需进一步了解具体政策或企业补偿细则，建议参考民政部门文件或咨询用人单位。