
【法】 contemptuous damage
discriminate against; play it low upon
【医】 discrimination
damage; harm; injure; hurt; blemish; impair; scathe; tamper; wound
【医】 lesion; nuisance
【经】 damage
"歧视性损害"在汉英法律语境中对应的英文表述为"discriminatory harm",指因个人或群体遭受基于种族、性别、年龄等受保护特征的差别对待而造成的合法权益受损。该概念包含三个核心要素:
构成要件
依据《元照英美法词典》定义,需同时满足主观歧视意图和客观损害结果。典型场景包括就业领域的差别薪酬(如女性薪资低于同等职级男性)、公共服务中的差别待遇(如特定族裔群体被拒绝提供服务)。
法律认定标准
美国司法部《反歧视法实施指南》确立了"合理关联性"原则,要求原告能证明损害结果与歧视行为存在直接因果关系。例如在住房歧视案件中,需举证房东的拒绝行为与租客的种族特征具有明确关联。
赔偿机制
联合国《消除一切形式种族歧视公约》第6条明确,受害者有权获得包括精神损害赔偿、机会损失补偿在内的救济。2023年欧盟法院审理的跨国劳务派遣歧视案中,法院判决企业需支付受害者相当于24个月薪资的惩罚性赔偿。
该术语在司法实践中常与"系统歧视"(systemic discrimination)形成概念关联,后者强调结构性、制度性因素造成的持续性损害,如某教育机构长期实施的族裔配额限制政策。
“歧视性损害”指因基于偏见或不平等对待(如种族、性别、出身等)而对个人或群体造成的物质或精神上的伤害,属于法律或社会学术语。以下是综合解释:
词义分解
法律与社会含义
在法律语境中,该词对应“contemptuous damage”,指因歧视行为导致的法定赔偿情形。社会学层面,歧视性损害表现为对自尊的打击、机会剥夺等,如所述“否定性消极行为”。
现实影响
包括个人心理创伤(如自我认同危机)、社会资源分配不公(如就业歧视)以及经济损失(如人才浪费),详见的分析。
反义词与应对
反义词为“尊重”,需通过法律保护、教育引导减少此类损害。
若需进一步了解法律案例或具体社会影响,可参考相关法学或社会学文献。
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