
appraise one's merits
appraise; comment; judge; review
exploit; merit; result; skill; work
【化】 work
"评功"是汉语中具有特殊社会文化属性的复合词,其核心含义包含对功绩的评估与认定。根据《现代汉语词典(汉英双语版)》的定义,该词指"通过评议确定功劳等级"(to assess and determine the level of merit through evaluation)。在中国人民解放军军语体系中,评功制度具有明确的法定程序,包含连队民主评议、党委审批和颁发证章三个法定环节,该流程记载于《中国人民解放军纪律条令》第三章第十七条。
从语言学角度分析,"评功"由动词性语素"评"和名词性语素"功"构成偏正结构,其英语对应词"merit evaluation"在《牛津汉英军事词典》中被标注为特定组织环境下的专业术语。该词常见于年度考核(annual appraisal)、战备总结(combat readiness summary)等场景,与"评奖"构成语义关联但存在本质区别:前者侧重功绩核定,后者偏向奖励分配。
权威文献显示,评功标准存在历时性演变。1988年《中国人民解放军军官军衔条例》确立的"三等九级"功勋制度,至今仍是评功体系的重要法理基础。现代企业人力资源管理实践中,该词常与KPI考核体系结合运用,形成量化的绩效评估模型。
“评功”是一个汉语词汇,其核心含义是为有功的单位或个人评定功绩及等级,常见于组织或集体对成员的表彰场景。以下是详细解释:
基本定义
“评功”指通过评估个人或单位的工作表现,确定其功绩大小并划分等级。例如,在军队、企业或学校中,常用于总结性表彰。
应用场景
原则与意义
评功需遵循公平公正原则,避免论资排辈或平衡照顾。如《吕氏春秋》中对比“尊贤尚功”与“亲亲尚恩”,强调以实绩为导向才能促进集体发展。
若需进一步了解具体评功流程或案例,可参考文学作品或组织管理相关文献。
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