
appraise one's merits
appraise; comment; judge; review
exploit; merit; result; skill; work
【化】 work
"評功"是漢語中具有特殊社會文化屬性的複合詞,其核心含義包含對功績的評估與認定。根據《現代漢語詞典(漢英雙語版)》的定義,該詞指"通過評議确定功勞等級"(to assess and determine the level of merit through evaluation)。在中國人民解放軍軍語體系中,評功制度具有明确的法定程式,包含連隊民主評議、黨委審批和頒發證章三個法定環節,該流程記載于《中國人民解放軍紀律條令》第三章第十七條。
從語言學角度分析,"評功"由動詞性語素"評"和名詞性語素"功"構成偏正結構,其英語對應詞"merit evaluation"在《牛津漢英軍事詞典》中被标注為特定組織環境下的專業術語。該詞常見于年度考核(annual appraisal)、戰備總結(combat readiness summary)等場景,與"評獎"構成語義關聯但存在本質區别:前者側重功績核定,後者偏向獎勵分配。
權威文獻顯示,評功标準存在曆時性演變。1988年《中國人民解放軍軍官軍銜條例》确立的"三等九級"功勳制度,至今仍是評功體系的重要法理基礎。現代企業人力資源管理實踐中,該詞常與KPI考核體系結合運用,形成量化的績效評估模型。
“評功”是一個漢語詞彙,其核心含義是為有功的單位或個人評定功績及等級,常見于組織或集體對成員的表彰場景。以下是詳細解釋:
基本定義
“評功”指通過評估個人或單位的工作表現,确定其功績大小并劃分等級。例如,在軍隊、企業或學校中,常用于總結性表彰。
應用場景
原則與意義
評功需遵循公平公正原則,避免論資排輩或平衡照顧。如《呂氏春秋》中對比“尊賢尚功”與“親親尚恩”,強調以實績為導向才能促進集體發展。
若需進一步了解具體評功流程或案例,可參考文學作品或組織管理相關文獻。
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