英语翻译：

hire

分词翻译：

受的英语翻译：

accept; bear; endure; recieve; stand; suffer

雇的英语翻译：

employ; hire

专业解析

“受雇”的汉英词典释义与用法解析

“受雇”在汉语中表示接受雇佣关系的行为或状态，对应的英文翻译为"employed" 或"hired"，强调个人通过契约形式为雇主提供服务并获取报酬。以下是其详细解析：

1. 核心语义

   从法律和劳动关系角度，“受雇”指个人（雇员）与雇主达成协议，同意在特定条件下提供劳动或服务，雇主则支付相应薪酬（参考来源：《牛津现代法律用语词典》）。例如：“他受雇于一家跨国企业”可译为"He is employed by a multinational corporation"。

2. 词性拓展

   • 动词形式："to be employed/hired"（被动语态），强调雇佣关系的成立。

     例句：雇员需签署合同以确认受雇条款（Employees must sign contracts to confirm the terms of employment）。

   • 形容词形式："employed" 描述持续性的雇佣状态。

     例句：受雇期间需遵守公司规定（During the period of employment, company policies must be followed）。

3. 语境差异

   • 全职受雇：对应"full-time employment"，指按固定工时提供劳动（参考来源：《剑桥商务英语词典》）。
   • 临时受雇：译为"casual/temporary employment"，常见于短期或项目制工作。

4. 法律关联

   根据中国《劳动合同法》，“受雇”需满足书面合同、劳动报酬和社会保险等法定条件，英文表述为"legal employment relationship"（参考来源：中国政府网劳动法条款）。

5. 常见搭配

   • 受雇资格（eligibility for employment）
   • 受雇背景调查（employment background check）
   • 受雇终止（termination of employment）

以上释义综合了语言学、法律及实际应用场景，符合权威词典与法规定义。

网络扩展解释

“受雇”指个人接受他人或机构的雇佣，成为其员工，并按照约定提供劳动或服务以获取报酬的行为。以下是详细解释：

1.基本定义

• 核心含义：指一方（雇员）与另一方（雇主）建立劳动关系，雇员在雇主的管理和安排下工作，雇主支付相应工资或薪酬。
• 法律性质：通常以书面或口头劳动合同为基础，明确双方权利义务，受劳动法保护。

2.法律要素

• 主体关系：雇主提供岗位和报酬，雇员提供劳动并服从管理。
• 报酬形式：包括工资、奖金、福利等，需符合当地最低工资标准。
• 从属性：雇员需遵守雇主规章制度，工作内容、时间、地点由雇主决定。

3.常见形式

• 全职雇佣：签订长期劳动合同，享受完整福利（如社保、带薪假）。
• 兼职/临时工：按小时或项目计酬，劳动关系灵活，福利可能较少。
• 劳务派遣：通过第三方机构与用工单位建立临时雇佣关系。

4.与“自雇”的区别

• 受雇：有明确雇主，劳动关系受法律约束，收入相对稳定。
• 自雇：如自由职业者、个体户，自行承担经营风险，无固定雇主。

5.注意事项

• 合同条款：需明确薪酬、工时、职责等，避免争议。
• 权益保护：雇主需为雇员缴纳社保，保障劳动安全；雇员可依法维权（如欠薪、工伤）。
• 税务责任：雇主通常代扣代缴个人所得税。

若涉及具体法律问题（如合同纠纷），建议咨询劳动仲裁机构或专业律师。

分类

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

别人正在浏览...

氨基酸一磷酸腺甙被判徒刑编址矩阵比浓粘度波伦氏试验策略程序初期谵妄颠覆者风干纸哥尼斯堡个人可支配收入管理程序控制黄杨属灰色活化络合物理论甲壳纲接替合成计划阶段的评价可扩充定义块形连接泪小管炎脑甙酶脑桥曲葡糖－呋喃果糖苷全厂热耗率弱敏的审问人缩小字体添加剂浓度听诊录音机