适量的补偿英文解释翻译、适量的补偿的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 measured consideration

分词翻译：

适量的英语翻译：

【医】 q.s.; q.suff.; q.v.; quantum satis; quantum vis; sufficit quantum

补偿的英语翻译：

compensate; redeem; retrieve; equalize; expiate; repair; compensation
expiation; reparation
【计】 compensating; REC
【医】 anastate; compensation
【经】 bote; compensating; compensation; counter-performance; indemnification
indemnity; made good; offset; recompense; recoup; recoupment; remedy
reparation

专业解析

"适量的补偿"在汉英词典语境下，通常对应英文短语"moderate compensation" 或"appropriate compensation"，其核心含义是指在特定情境下，经过合理评估后给予的既不过度、亦非不足的公平赔偿或回报。这一概念强调补偿的"适度性"和"合理性"，而非机械化的全额赔付。其具体内涵可从以下维度解析：

一、核心语义解析

"适量" (Moderate/Appropriate)
指补偿的数额或形式需符合以下标准：
- 合理性：基于事实（如损失程度、责任比例）综合判定，符合社会普遍认知的公平标准。
- 比例性：与损害或贡献的价值成比例，避免过高或过低。
- 情境适配性：考虑具体场景（如法律纠纷、劳务关系、生态修复）的特殊性。
"补偿" (Compensation)
区别于"赔偿"(Indemnity/Damages)，更侧重对损失、消耗或付出的对等弥补，可能涵盖：
- 经济损失：如合同违约中的直接财物补偿。
- 非经济损失：如精神损害、时间成本、机会成本的合理抚慰。
- 义务履行：如环境保护中的"生态补偿"(Ecological Compensation)。

二、典型应用场景与实例

法律领域
在侵权或合同纠纷中，法院可能判定"适量的补偿"以平衡双方权益。例如：

因非恶意违约造成的损失，违约方需向守约方支付适量的补偿金，而非全额惩罚性赔偿。
（参考：中国《民法典》第584条关于违约损害赔偿的"可预见性规则"）
劳动关系
员工离职时，企业可能依据服务年限支付"适量的经济补偿"(Moderate Severance Pay)，符合法定计算标准（如N+1方案）。

（来源：中国《劳动合同法》第47条）
公共服务
政府因公共利益征收土地时，需向权利人提供"适量的补偿"，确保其生活水平不降低。

（参考：联合国《经济社会文化权利国际公约》对"适足生活水准权"的阐释）

三、与相关概念的辨析

术语	核心差异	适用场景
适量补偿	强调合理性与比例原则，非足额但公平	一般性民事纠纷、行政补偿
损害赔偿	以填平实际损失为目标，可能包含惩罚性赔偿	侵权诉讼、严重违约
全额补偿	覆盖全部损失，无比例限制	保险理赔、强制履行

四、权威定义参考

《牛津英汉双解法律词典》
将"compensation"定义为："因损失、伤害或劳务而支付的金钱或其他形式的补救，旨在恢复公平状态"。其中"适量性"隐含于"公平恢复"原则中。

（来源：Oxford Chinese Dictionary of Law, 2018 Edition）
世界银行《征地与移民政策》
明确要求"适度的补偿"(Moderate Compensation)需确保受影响群体"不因项目实施而贫困化"，体现发展伦理中的平衡理念。

（参考：World Bank Operational Policy 4.12）

"适量的补偿"本质是一种动态平衡机制，其价值判断需结合具体情境中的伦理、法律及经济逻辑。在跨文化沟通中，该词条的准确翻译需注意英文"moderate"或"appropriate"所蕴含的"合理限度"内涵，避免直译为"sufficient"（充足）或"partial"（部分），以精准传递"比例公平"的核心思想。

网络扩展解释

“适量的补偿”指在损失或欠缺发生后，给予的合理且适度的弥补措施，既不过度也不欠缺，以达到平衡损失或需求的目的。以下是详细解释：

词义解析
- 补偿：指通过物质、行为或情感等方式弥补损失或抵消消耗。例如，经济赔偿、情感弥补均属于补偿范畴。
- 适量：强调“程度恰当”，即根据实际情况确定补偿的合理范围，避免不足或过度。
应用场景
- 物质层面：如经济赔偿、资源补充。例如，肇事者需对受害者的经济损失进行“适量补偿”（参考、9的案例）。
- 情感/心理层面：如通过关怀、道歉等方式弥补情感缺失。提到“情感缺失无法用金钱补偿”，但适时的行动或沟通可视为“适量”的补偿形式。
判断标准
- 公平性：补偿需与损失程度匹配，如法律中按实际损害计算赔偿金额。
- 可行性：考虑执行成本与效果，例如企业因事故补偿用户时需平衡财务压力与品牌信誉。
注意事项
- 避免“过度补偿”导致资源浪费或心理负担，也需防止“补偿不足”引发二次矛盾。
- 在复杂情境（如精神损失）中，需结合专业评估确定“适量”标准。

“适量的补偿”是动态平衡的结果，需综合损失性质、双方需求及社会规范，选择恰当的方式与程度以实现有效弥补。