调解与仲裁规则英文解释翻译、调解与仲裁规则的近义词、反义词、例句
英语翻译:
【经】 rules of reconciliation and arbitration
分词翻译:
调解的英语翻译:
intercede; make peace; mediate
【经】 conciliation; mediation
与的英语翻译:
and; attend; get along with; give; help; offer; take part in; with
【计】 AND
仲裁规则的英语翻译:
【经】 arbitration rules
专业解析
调解 (Mediation)
定义:调解是一种自愿性纠纷解决机制,由中立第三方(调解员)协助争议双方通过协商达成和解协议。调解员无权强制裁决,核心在于促进沟通、寻求共赢方案。
规则核心要素:
- 自愿参与:双方可随时退出调解程序。
- 保密性:调解过程及内容通常不公开,不得作为后续诉讼证据。
- 非约束力:调解协议需双方自愿签署后才具法律效力。
法律依据:
- 中国《人民调解法》规定调解协议可经法院司法确认后强制执行(参考:全国人大官网《中华人民共和国人民调解法》)。
- 联合国国际贸易法委员会《国际商事调解示范法》推动跨境调解规则统一(参考:UNCITRAL官网)。
仲裁 (Arbitration)
定义:仲裁是一种准司法程序,当事人协议将争议提交仲裁庭,由仲裁员作出具有法律约束力的裁决。其效力接近法院判决。
规则核心要素:
- 协议前置:需书面仲裁协议(如合同条款)。
- 一裁终局:裁决生效后一般不可上诉。
- 强制执行:依《纽约公约》,可在170余个国家/地区执行裁决。
法律框架:
- 中国《仲裁法》规定仲裁独立性原则(参考:司法部《中华人民共和国仲裁法》)。
- 国际常设仲裁机构(如ICC、HKIAC)制定详细程序规则(参考:国际商会仲裁院规则)。
关键区别
维度 |
调解 (Mediation) |
仲裁 (Arbitration) |
结果约束力 |
协议需双方同意生效 |
裁决具强制执行力 |
第三方角色 |
协助协商(Facilitator) |
裁判者(Adjudicator) |
程序主导权 |
当事人控制进程 |
仲裁庭主导程序 |
保密性 |
绝对保密 |
通常保密,部分公开裁决书 |
实践应用场景
- 调解适用:商事合同分歧、劳动争议、家事纠纷等需维护长期关系的案件。
- 仲裁适用:跨境贸易、建设工程、知识产权等需高效执行的复杂争议。
注:中国已建立"调解+仲裁"衔接机制,例如深圳国际仲裁院允许调解协议转化为仲裁裁决(参考:SCIA官网《仲裁规则》第43条)。
网络扩展解释
以下是关于“调解规则”与“仲裁规则”的详细解释:
一、调解规则
定义:调解规则是规范调解程序的行为准则,旨在通过第三方(调解机构或调解员)引导当事人自愿协商解决争议,强调非对抗性和灵活性。
核心特点:
- 自愿原则:当事人可自主决定是否启动或终止调解程序,调解协议需双方自愿达成。
- 适用范围广:适用于民商事争议,包括国际、涉外及国内纠纷,部分规则允许无仲裁协议的当事人申请调解。
- 程序灵活:调解员可灵活选择沟通方式(如面对面或背对背调解),调解期限根据案件复杂程度合理确定。
- 法律效力:调解协议本身无强制执行力,但可申请转为仲裁调解书或司法确认以增强约束力。
典型规则示例:
- 横琴粤澳商事调解规则允许当事人选择适用不同法域法律,但不得违反中国法律强制性规定。
- 广州市多元解纷中心调解规则明确调解员需遵循合法、公平原则,调解失败可转入仲裁程序。
二、仲裁规则
定义:仲裁规则是规范仲裁程序的具体规定,由仲裁机构制定或当事人约定,用于指导仲裁庭公正、高效地解决争议。
核心特点:
- 程序法定性:包含仲裁申请、答辩、仲裁庭组成、审理及裁决等环节,需严格遵循时限(如华南仲裁院快速程序要求3个月内作出裁决)。
- 强制效力:仲裁裁决具有终局性和可强制执行性,一方不履行可申请法院执行。
- 专业化审理:仲裁员多为法律或行业专家,程序可依当事人需求简化(如独任仲裁员审理小额争议)。
- 适用范围:适用于合同纠纷及其他财产权益争议,但婚姻、继承等身份类纠纷不可仲裁。
典型规则示例:
- 华南(香港)国际仲裁院《快速程序规则》规定独任仲裁员审理、缩短时限至3个月,降低当事人成本。
- 联合国国际贸易法委员会仲裁规则(UNCITRAL)提供国际通用的程序框架,允许当事人约定仲裁语言和地点。
三、调解与仲裁的主要区别
对比项 |
调解规则 |
仲裁规则 |
法律效力 |
协议无强制力,需司法确认或转仲裁 |
裁决具终局性,可强制执行 |
程序灵活性 |
高度灵活,无固定流程 |
程序法定,需遵守严格时限和规则 |
第三方角色 |
调解员仅促成协商,不裁决 |
仲裁庭直接作出裁决 |
适用场景 |
注重维护合作关系,争议复杂度低 |
争议标的明确,需法律强制力保障 |
法律依据:
- 调解主要依据《人民调解法》《劳动争议调解仲裁法》等。
- 仲裁则依据《仲裁法》及国际公约(如《纽约公约》)。
如需了解具体机构的完整规则,可参考各仲裁/调解中心官网或法律数据库。
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