
n. 类比法;集思广益;协合创作法
n.|analogism/analogy method;类比法;集思广益;协合创作法
Synectics(协同创新法)是由美国心理学家威廉·戈登(William J.J. Gordon)于1961年提出的创新方法论,其核心是通过系统化类比和隐喻思维,激发跨学科团队协作以解决复杂问题。该术语源自希腊语“syn-”(共同)和“ektos”(外部),意为“将不同元素联结为新的整体”。
类比驱动
主张通过直接类比(如生物仿生)、拟人类比(角色代入)和符号类比(抽象概念转化)打破思维定式,例如通过蜂巢结构启发建筑设计的轻量化方案(参考自哈佛商业评论创新管理专题)。
结构化流程
包含问题定义、自由联想、概念筛选三个阶段,强调“异质化团队”的价值,如3M公司曾运用该方法开发出透明胶带等突破性产品(来源:《创新管理实践》MIT出版社)。
神经认知基础
基于大脑前额叶皮层与海马体的协同机制,通过非逻辑联想激活潜在神经元连接,相关研究发表于《认知科学期刊》2020年刊载的脑成像实验报告。
synectics 是一个专业术语,其核心含义和用法如下:
如需更详细的学术定义或案例,建议参考管理学或创新方法领域的专业文献。
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