leadership behavior是什么意思，leadership behavior的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

领导行为

Leadership behavior is a theory that leaders what and how to improve leading performance.

领导行为是研究领导者做什么以及怎样做才能提高领导绩效的理论。

Coaches coach leadership behavior is a reflection of ability to control the training process of the important target.

教练员领导行为是反映教练员对训练过程控制能力的重要指标。

Actually, the process of constructing school culture provides us a valuable background to study the principal's leadership behavior.

学校文化建构过程为我们研究校长的领导行为提供了一个良好的环境背景。

Questionnaires and multiple statistic method are used to explore the PM leadership behavior of head-teachers in Junior Middle School.

本研究采用问卷法和多元统计等方法对初中班主任的PM领导行为进行了实证研究。

The research team also conducted another study that looked specifically at extraverted leadership behavior, not just self-reported traits.

研究小组还进行了另一项研究，对外向型领导的行为进行仔细观察，而不仅仅依赖于这些领导者的自我描述。

|leader behavior;领导行为

领导力行为（leadership behavior）指领导者在组织环境中为实现目标而采取的具体行动模式和决策方式，其核心是通过影响他人、激发潜能以及塑造组织文化来推动团队发展。这一概念包含两个关键维度：任务导向行为（关注目标达成与效率）和关系导向行为（侧重人际互动与团队凝聚力）。

变革型领导行为（Transformational Leadership）
根据Bass和Avolio的理论，这类行为通过愿景激励、智力刺激和个性化关怀，促使成员超越短期利益，追求更高目标。例如，领导者通过清晰的战略传达和价值观塑造提升团队责任感（参考：美国心理学会《领导力手册》）。
服务型领导行为（Servant Leadership）
Greenleaf提出，此类行为以服务团队成员为核心，通过赋能、倾听和道德示范建立信任。研究表明，此类领导者更易培养高敬业度团队（来源：Greenleaf Center for Servant Leadership）。

哈佛商学院分析指出，有效的领导行为可提升组织绩效达23%，尤其在危机管理中，决策透明度与快速响应行为是关键成功因素（参考：Harvard Business Review案例分析）。此外，盖洛普调研数据显示，关系导向行为较强的领导者团队，员工留存率比行业平均水平高17%。

主流测评工具如MLQ（多因素领导问卷）和LBDQ（领导行为描述问卷），均基于权变理论开发，用于量化分析领导行为的效能（来源：Mind Garden学术测评库）。

Leadership Behavior（领导行为）指领导者在组织或团队中为实现目标而展现的具体行动、决策方式和互动模式。以下是详细解释：

如需进一步了解实际案例或理论模型，可参考、3、7中的例句和短语搭配。