
【法】 equal opportunities
在漢英詞典框架中,"機會均等"對應的英文表述為"equal opportunity",指個體在社會活動中不受性别、種族、階級等因素限制,享有同等參與權利的核心社會原則。該概念包含三重維度:
法律保障:中國《憲法》第三十三條明确規定"公民在法律面前一律平等",國務院《就業促進法》第二十六條細化規定"用人單位招用人員不得實施就業歧視"(中國政府網,http://www.gov.cn),為機會均等提供法理依據。
社會應用:聯合國開發計劃署《人類發展報告》将機會均等量化為教育入學率(98.7%)、就業性别差距指數(0.142)等12項指标(UNDP,http://hdr.undp.org),體現其可測量性特征。
文化認知:《現代漢語詞典(第7版)》定義該詞為"消除先賦條件差異,通過制度設計保障發展起點公平"(商務印書館,2020),強調社會機制構建的關鍵作用。
“機會均等”是一個社會學、政治學及倫理學中的重要概念,指在社會活動中,每個人在獲取資源、參與競争或追求目标時,享有平等的起點和不受歧視的條件。以下是詳細解釋:
機會均等強調個體在參與社會競争時,不因種族、性别、家庭背景、財富等先天或外部因素受到限制。它要求社會制度為所有人提供相同的準入條件,例如教育、就業、晉升等場景中排除不合理的壁壘。
哲學家約翰·羅爾斯在《正義論》中提出“公平的機會均等原則”,主張通過制度調節,使具有同等才能和意願的人,無論出身如何,都能擁有相近的成功機會。
機會均等是推動社會公平的重要理念,但其實現需兼顧制度設計、資源分配及文化觀念的協同改進。在現實中,完全的機會均等難以達到,但通過反歧視法律、福利政策等可逐步趨近這一目标。
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