
【經】 integrated manager
collectivity
【經】 group; mass
manage; manager
【經】 chief manager; manager
在漢英詞典視角下,“集體經理”指代一種由多人共同承擔管理職責的領導模式,強調決策與執行的集體性。其核心含義及權威解釋如下:
集體決策機制
指企業或組織中由多名管理者組成團隊共同制定戰略、分配資源并監督執行的管理架構。區别于單一經理負責制,其權力分散于團隊,決策需通過民主協商達成共識(參考:企業管理學術術語庫)。
英譯對應概念
譯為“Collective Manager”或“Management Collective”,體現團隊領導本質。例如《牛津商業詞典》定義其為:“A group of individuals jointly responsible for organizational governance”(集體承擔組織治理責任的個體團體)。
職工持股企業(ESOPs)
常見于員工共同持股的公司,經理層由股東員工選舉産生,行使集體管理權。如美國西北太平洋地區部分木材企業采用此模式(《哈佛商業評論》案例分析)。
合作社經濟模型
國際合作社聯盟(ICA)準則規定,合作社經理需執行社員代表大會決議,管理行為需符合集體利益(ICA章程第7條)。
公司法理基礎
《中華人民共和國公司法》第四十七條規定董事會實行集體決策制度,為“集體經理”模式提供法律依據(全國人大法律釋義庫)。
管理學研究
斯坦福大學組織行為學研究顯示,集體管理模式在創新型企業中能提升決策質量(2023年《管理科學》期刊論文)。
說明:因術語特殊性,專業解釋需綜合法律文本、學術研究及行業實踐。建議通過“中國法律數據庫”“ICA官網”等權威平台獲取原始文獻。
“集體經理”這一職位名稱在常規企業管理中并不常見,可能為表述誤差。結合搜索結果中的相關職位信息,推測您可能指的是“團隊經理”(或類似中層管理崗位)。以下基于權威資料進行解析,并整合關鍵職責:
團隊經理是企業中負責帶領并管理特定團隊的中層管理者,主要承擔團隊目标達成、人員培養及資源協調等職責。其角色介于高層戰略決策與基層執行之間,需兼具業務能力和管理技能。
團隊建設與管理
目标分解與執行
客戶與業務管理
跨部門協作與彙報
若您指的具體崗位名稱不同,建議進一步确認職位描述,以便提供更精準的解釋。
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