邊緣福利英文解釋翻譯、邊緣福利的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 marginal benefits

edge; margin; verge; brim; brink; fringe; hem; skirt
【化】 skirt
【醫】 acies; edge

material benefits; weal; welfare; well-being
【經】 welfare

邊緣福利（Fringe Benefits）指雇主在員工基本工資之外提供的非現金形式補充性報酬，屬于人力資源管理中"全面薪酬體系"的重要組成部分。根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條，企業應當依法建立補充保險和福利制度，這為邊緣福利的法定基礎提供了依據。

該術語在漢英詞典中對應"fringe benefits"概念，具有三個核心特征：1）非貨币性支付，如住房補貼或健身會員卡；2）補充基本薪酬，如通勤班車或子女教育補助；3）差異化設計，常見形式包括：

《現代漢語詞典（漢英雙語版）》将其定義為"工資外附加待遇"，區别于《勞動合同法》第十七條規定的法定福利。實際應用中，企業常通過個性化福利組合提升員工滿意度，如科技公司配備免費健身房，金融企業提供理財顧問服務等。

“邊緣福利”是人力資源管理中的一個術語，結合搜索結果中的信息，其含義和特點可歸納如下：

“邊緣福利”又稱“邊緣薪酬”，指企業根據社會慣例或與員工（工會）協商形成的非強制性福利，屬于薪酬體系的組成部分，但區别于基本工資和固定福利。其英文對應翻譯為“marginal benefits”。

起源于20世紀40-50年代，最初是雇主吸引優秀人才的手段，後因工會談判推動普及。如今，許多員工在選擇雇主時更看重此類福利而非單純薪資水平。

“邊緣”在此處指“非核心但臨近界限”的含義（如臨界狀态或附加部分），對應英文“marginal”。因此，“邊緣福利”強調其在薪酬體系中處于補充地位，但實際對員工選擇和企業競争力有重要影響。

典型案例如企業年金、額外帶薪假期、家庭關懷計劃等。需注意，具體項目可能因地區、企業規模等差異而不同，建議通過企業薪酬政策或工會協議了解細節。

如需進一步探讨具體福利類型或法律規範，可參考人力資源管理相關文獻或企業公開資料。