未請假而缺勤英文解釋翻譯、未請假而缺勤的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 absent without leave

not

ask for leave; leave

and that; moreover

absence from duty
【經】 absence; non-attendance

在漢英詞典語境下，“未請假而缺勤”指員工未經雇主或主管事先批準、未履行正式請假手續的情況下，擅自離開工作崗位或未按規定時間到崗的行為。其核心含義包含以下要素：

行為性質
指員工在應出勤時段無正當理由缺席工作，且未提前或及時按照用人單位規定程式（如提交書面申請、系統報批等）獲得缺勤許可。該行為違反勞動紀律與用人單位規章制度。
法律與制度依據
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者“嚴重違反用人單位的規章制度”的，用人單位可解除勞動合同。曠工（即未請假缺勤）是典型違紀行為，企業可依據依法制定的《員工手冊》或考勤制度予以處理。國務院《職工帶薪年休假條例》亦規定職工請假需“單位根據生産、工作的具體情況，并考慮職工本人意願”統籌安排，強調程式合規性。
英文對應術語
在職場英語中，該行為表述為：
- Absence without leave (AWOL)：軍事及企業通用術語，強調“未經許可缺席”。
- Unauthorized absence：突出“未獲授權”的缺勤。
- Unapproved leave：直指“未獲批準的離崗”。
後果與處理
企業通常根據缺勤時長與頻次設定紀律等級：
- 單次或短期：扣減薪資、書面警告（參考《工資支付暫行規定》第十六條關于扣薪限度的規定）。
- 連續或累計達重大程度（如3日以上）：構成“嚴重違紀”，可合法解雇（需企業制度明确定義且程式合法）。

權威參考來源

“未請假而缺勤”是指員工或學生在未提前向單位/學校申請休假并獲得批準的情況下，擅自不參加正常工作或學習的行為。具體含義和影響如下：

定義解析
- 未請假：未履行請假手續，未通過書面或口頭形式向主管/教師說明缺席理由。
- 缺勤：未按約定時間到崗工作或到校學習，包括曠工（職場）與曠課（學校）。
常見後果
- 職場中可能被扣除當日工資、影響績效考核，嚴重者構成《勞動合同法》中的“嚴重違紀”，可被解除合同。
- 學生可能面臨扣減平時成績、通報批評，甚至影響學分和畢業資格。
與相關概念的區别
- 與「遲到早退」不同：後者屬于部分時間缺勤，而前者是完全未到崗。
- 與「病假/事假」不同：已請假并獲得批準的缺勤屬于合法缺勤。

建議：若遇突發情況無法及時請假，應在缺勤後24小時内補交書面說明，并提供相關證明（如病假條、突發事件證明）。長期頻繁無請假缺勤可能被認定為惡意行為，建議遵守單位/學校的考勤管理制度。