未请假而缺勤英文解释翻译、未请假而缺勤的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 absent without leave

not

ask for leave; leave

and that; moreover

absence from duty
【经】 absence; non-attendance

在汉英词典语境下，“未请假而缺勤”指员工未经雇主或主管事先批准、未履行正式请假手续的情况下，擅自离开工作岗位或未按规定时间到岗的行为。其核心含义包含以下要素：

行为性质
指员工在应出勤时段无正当理由缺席工作，且未提前或及时按照用人单位规定程序（如提交书面申请、系统报批等）获得缺勤许可。该行为违反劳动纪律与用人单位规章制度。
法律与制度依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者“严重违反用人单位的规章制度”的，用人单位可解除劳动合同。旷工（即未请假缺勤）是典型违纪行为，企业可依据依法制定的《员工手册》或考勤制度予以处理。国务院《职工带薪年休假条例》亦规定职工请假需“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿”统筹安排，强调程序合规性。
英文对应术语
在职场英语中，该行为表述为：
- Absence without leave (AWOL)：军事及企业通用术语，强调“未经许可缺席”。
- Unauthorized absence：突出“未获授权”的缺勤。
- Unapproved leave：直指“未获批准的离岗”。
后果与处理
企业通常根据缺勤时长与频次设定纪律等级：
- 单次或短期：扣减薪资、书面警告（参考《工资支付暂行规定》第十六条关于扣薪限度的规定）。
- 连续或累计达重大程度（如3日以上）：构成“严重违纪”，可合法解雇（需企业制度明确定义且程序合法）。

权威参考来源

“未请假而缺勤”是指员工或学生在未提前向单位/学校申请休假并获得批准的情况下，擅自不参加正常工作或学习的行为。具体含义和影响如下：

定义解析
- 未请假：未履行请假手续，未通过书面或口头形式向主管/教师说明缺席理由。
- 缺勤：未按约定时间到岗工作或到校学习，包括旷工（职场）与旷课（学校）。
常见后果
- 职场中可能被扣除当日工资、影响绩效考核，严重者构成《劳动合同法》中的“严重违纪”，可被解除合同。
- 学生可能面临扣减平时成绩、通报批评，甚至影响学分和毕业资格。
与相关概念的区别
- 与「迟到早退」不同：后者属于部分时间缺勤，而前者是完全未到岗。
- 与「病假/事假」不同：已请假并获得批准的缺勤属于合法缺勤。

建议：若遇突发情况无法及时请假，应在缺勤后24小时内补交书面说明，并提供相关证明（如病假条、突发事件证明）。长期频繁无请假缺勤可能被认定为恶意行为，建议遵守单位/学校的考勤管理制度。