enterprise culture是什麼意思，enterprise culture的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

企業文化

This is all about the enterprise culture.

這是一個企業文化的問題。

Team spirit is the core of enterprise culture.

團隊精神，是企業文化的核心。

Foster an enterprise culture of safety and security.

培育一個安全和可靠的企業文化。

Enterprise culture is a new business management mode.

企業文化是一種新的企業經營管理方式。

Enterprise culture is the criterion for finding a new job.

企業文化是找尋新工作的标準。

|corporate culture/business culture;企業文化

企業文化（Enterprise Culture）是組織内部形成的共同價值觀、行為準則和管理理念的集合體，它通過員工的日常行為、決策模式以及溝通方式體現，并深刻影響企業的長期發展。以下從核心要素、功能作用及實踐案例三方面展開解釋：

核心要素
企業文化包含四個基礎維度：
- 價值觀：企業倡導的核心信念，例如谷歌的“不作惡”（Don’t be evil）原則；
- 行為規範：員工需遵守的隱性規則，如亞馬遜的“客戶至上”服務标準；
- 符號系統：企業标識、儀式等具象表達，如星巴克夥伴的綠圍裙文化；
- 管理機制：包括激勵機制和溝通流程，微軟的“成長型思維”績效體系是典型範例。
功能作用
研究表明，強文化企業比同業利潤率平均高出20%（《哈佛商業評論》。其核心價值體現在：
- 降低内部溝通成本，提升跨部門協作效率；
- 增強人才吸引與保留能力，LinkedIn的包容性文化使其員工流失率低于行業均值35%；
- 驅動創新可持續性，3M公司“15%自由時間”政策催生出Post-it便籤等專利産品。
實踐驗證
西南航空通過“員工優先”文化實現連續47年盈利，證明文化投資與財務回報的正向關聯（MIT斯隆管理評論案例庫。反之，Uber曾因文化缺陷導緻市值縮水30%，經全面文化重塑後實現扭虧為盈。

“Enterprise culture”（企業文化）指一個企業在長期發展中形成的價值觀、信念、行為準則和共同目标，是組織内部成員共同遵循的精神内核和實踐導向。以下是詳細解釋：

如需進一步了解具體案例或理論模型，可參考來源網頁中的企業管理和文化研究内容。