basic salary是什麼意思，basic salary的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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例句

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“Basic salary”（基本工資）是雇員薪酬結構中的核心組成部分，通常指雇主在勞動合同中明确約定的固定收入部分，不包括任何額外補貼、獎金或福利。以下是詳細解釋：

1. 定義與性質

   • 基本工資是員工在正常工作時間内（如每周40小時）應得的固定報酬，與績效、加班或臨時性收入無關。
   • 它通常作為計算社保、公積金、退休金等福利的基數，因此直接影響長期權益。

2. 與其他薪酬的區别

   • 津貼（Allowances）：如交通、餐飲補貼等，屬于額外福利，不納入基本工資。
   • 獎金（Bonuses）：如年終獎、績效獎金，屬于浮動收入，與基本工資分開計算。
   • 加班費（Overtime Pay）：基于基本工資時薪的一定倍數（如1.5倍）計算。

3. 計算方式示例
   假設某員工基本工資為每月$3000，其總薪酬可能為：

   總薪酬 = 基本工資 + 績效獎金（$500） + 交通補貼（$200） = $3700

4. 法律與合同影響
   不同地區對基本工資有最低标準規定（如中國各地的最低工資标準）。此外，勞動合同中明确基本工資可避免勞資糾紛。

若需了解具體地區或行業的标準，建議查閱當地勞動法或咨詢人力資源部門。

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基本工資是指員工在崗位上的基本報酬，通常是按月支付的固定金額，不包括加班、獎金、津貼等其他福利。以下是關于基本工資的詳細解釋：

例句

• My basic salary is $50,000 a year. (我的基本工資是每年5萬美元。)
• The company offers a basic salary plus commission. (公司提供基本工資和傭金。)

用法

基本工資是公司和員工籤訂雇傭合同時的重要條款之一。其金額通常根據員工的職位、工作經驗、學曆等因素來确定。在一些行業，如教育和醫療，基本工資可能會根據員工的級别和工作年限自動調整。

解釋

基本工資是員工的基本生活保障，也是公司對員工付出勞動的回報。它是員工的固定收入來源，能夠幫助員工規劃個人財務和生活。一些公司還會根據員工的績效表現來調整基本工資的水平。

近義詞

• 底薪 (dǐ xīn)
• 固定工資 (gù dìng gōng zī)
• 基本報酬 (jī běn bào chóu)

反義詞

• 加班費 (jiā bān fèi)
• 獎金 (jiǎng jīn)
• 津貼 (jīn tiě)

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