basic salary是什麼意思，basic salary的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

基本薪金

He gets a basic salary plus commission.

他領取基本薪金，外加傭金。

Can you live on your basic salary?

你能靠基本工資生活嗎？

There are three basic salary ranges.

有三個基本的工資檔次。

He gets commission on top of his basic salary.

他除了基本薪資還可以得到傭金。

The bonus pay for this month is almost twice that of the basic salary.

這個月效益工資都快是基本工資的兩倍了。

基本工資（Basic Salary）指勞動者在法定工作時間内提供正常勞動後，用人單位按勞動合同約定定期固定支付的核心薪酬部分。它不包含績效獎金、加班費、津貼補貼、年終獎等浮動或附加收入，是計算社保繳費、加班費基數、經濟補償金等的法定基準。

固定性
根據勞動合同約定，不受績效、出勤率（法定缺勤除外）等因素影響，按月穩定發放。例如，月薪合同中約定的“月薪8,000元”通常指基本工資部分。

來源：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條（薪資條款）
法定計算基礎
中國《社會保險法》規定，企業需以職工基本工資為基數繳納養老保險、醫療保險等“五險一金”（部分地區允許在社平工資60%-300%範圍内調整）。加班費則按基本工資的150%-300%計算。

來源：國家人力資源和社會保障部《關于工資總額組成的規定》第四條
區别于總薪資
總薪資（Gross Salary）包含基本工資+津貼+獎金等。例如，某員工基本工資6,000元，加上交通補貼500元、績效獎金1,500元，總薪資為8,000元。

來源：國家統計局《工資總額組成》統計标準

權威參考：

“Basic salary”（基本工資）是雇員薪酬結構中的核心組成部分，通常指雇主在勞動合同中明确約定的固定收入部分，不包括任何額外補貼、獎金或福利。以下是詳細解釋：

定義與性質
- 基本工資是員工在正常工作時間内（如每周40小時）應得的固定報酬，與績效、加班或臨時性收入無關。
- 它通常作為計算社保、公積金、退休金等福利的基數，因此直接影響長期權益。
與其他薪酬的區别
- 津貼（Allowances）：如交通、餐飲補貼等，屬于額外福利，不納入基本工資。
- 獎金（Bonuses）：如年終獎、績效獎金，屬于浮動收入，與基本工資分開計算。
- 加班費（Overtime Pay）：基于基本工資時薪的一定倍數（如1.5倍）計算。
計算方式示例
假設某員工基本工資為每月$3000，其總薪酬可能為：
```
總薪酬 = 基本工資 + 績效獎金（$500） + 交通補貼（$200） = $3700
```
法律與合同影響
不同地區對基本工資有最低标準規定（如中國各地的最低工資标準）。此外，勞動合同中明确基本工資可避免勞資糾紛。

若需了解具體地區或行業的标準，建議查閱當地勞動法或咨詢人力資源部門。