
【法】 subsistence allowance
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
工作津贴(Allowance)指雇主在员工基本工资外发放的补偿性补贴,用于覆盖特定工作场景产生的额外开支或特殊劳动条件补偿。以下是具体解析:
指因工作性质、环境或额外付出而获得的补贴,如差旅、餐饮、交通等费用补偿(《现代汉语词典》第7版)。
津贴类型 | 中文说明 | 英文表述示例 |
---|---|---|
交通津贴 | 补贴通勤费用 | Transportation allowance |
住房津贴 | 补偿异地租房/住房成本 | Housing allowance |
差旅津贴 | 覆盖出差期间的食宿开销 | Travel per diem |
艰苦津贴 | 特殊环境工作补偿(如偏远地区) | Hardship allowance |
中国《个人所得税法》规定,符合标准的差旅津贴、误餐补助免征个税(国税发〔1994〕89号)。
需在劳动合同中明确津贴类型、计算方式及发放条件(《劳动合同法》第17条)。
工作津贴是指用人单位为补偿职工在特殊劳动条件或环境下产生的额外消耗(如体力、脑力)或生活支出,而支付的工资补充形式。它是职工薪酬的重要组成部分,具有法定性和针对性。以下是详细解析:
根据《关于工资总额组成的规定》第八条,工作津贴属于工资总额的一部分,主要用于补偿职工特殊/额外劳动消耗(如高温、井下作业)或特殊生活成本(如物价补贴)。《劳动法》第七十六条进一步明确其作为劳动者福利保障的合法性。
岗位性津贴
补偿特殊劳动环境下的额外消耗,例如:
地区性津贴
针对偏远/高消费地区的工作者,如驻岛津贴、山区津贴。
生活性津贴
用于抵消物价影响,如住房补贴、交通津贴。
绩效性津贴
与工作成果挂钩,如销售提成、年终奖金。
通常有两种计算方式:
示例公式:
若某员工基本工资为¥8000,高温津贴按5%计算:
$$
高温津贴 = 8000 times 5% = 400 元
$$
如需了解具体行业的津贴标准,可参考《关于工资总额组成的规定》或企业薪酬制度文件。
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