
【经】 inflation of wages
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
ascend; climb; go up; mount up; move up; raise; rise
【医】 elevation
【经】 upswing
"工资上升"作为劳动经济学核心概念,指劳动者货币性劳动报酬的持续增长现象。根据牛津英语词典定义,"wage increase"特指雇主定期支付的劳务报酬水平提高,通常表现为小时工资率或月薪基数的调整(来源:Oxford English Dictionary, 词条wage)。其内涵包含三个维度:
名义工资增长:未扣除通胀因素的货币金额增加,如制造业平均时薪从$25升至$28(来源:Cambridge Dictionary, 词条nominal wage)
实际工资提升:经CPI调整后的购买力增长,计算公式为: $$ text{实际工资} = frac{text{名义工资}}{text{消费者价格指数}} times 100 $$ 该指标反映真实生活水平变化(来源:U.S. Bureau of Labor Statistics官方测算方法)
结构性调薪:包含岗位价值重估、技能溢价补偿等系统化薪酬调整机制,常见于跨国企业年度薪酬回顾周期(来源:WorldatWork全球薪酬调研报告)
该现象常伴随劳动生产率提升,根据索洛增长模型,工资增长率应等于劳动生产率增长率与物价上涨率之和。在宏观经济政策制定中,国际劳工组织建议将实际工资增长率控制在2-3%区间以维持经济良性循环(来源:ILO全球工资报告2024)。
工资上升(或称“工资上涨”)指劳动者获得的劳动报酬水平整体或个体性提高的现象,其含义可从以下角度综合解析:
工资上升指劳动者货币性收入增加,既包括个人因晋升、技能提升等获得的加薪,也涵盖行业或社会整体工资水平的普遍增长。这一现象通常与经济发展、劳动力市场变化等因素相关。
经济增长的体现
工资上涨常伴随GDP增长、企业盈利能力提升,反映经济繁荣。例如深圳等城市工资持续增长,与高新技术产业发展密切相关。
生产力提升的映射
科技进步促使生产效率提高,劳动者创造的价值增加,工资随之调整。数据显示,中国城镇非私营单位就业人员年均工资2014-2023年保持增长。
消费升级的驱动力
收入增加直接提升居民消费能力,形成“收入增长→消费扩大→经济再增长”的良性循环。
积极方面包括改善生活质量、提升工作积极性、增强企业人才吸引力;但也可能带来企业成本压力、区域发展不平衡等问题。需注意,工资增长若超过生产率提升速度,可能引发通胀风险。
(完整数据可参考、2、3、5等来源)
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