
工种是汉语中描述职业细分类型的专业术语,对应英文可译为"job category"或"work type"。根据《中华人民共和国职业分类大典》,其核心定义包含三个维度:
一、技术特征维度
指劳动者需掌握的特定技能体系,如制造业中"钳工"要求掌握机械加工技术(对应英文"machinist"),"焊工"需具备金属焊接资质("welder")。教育部《职业教育专业目录》规定,每个工种对应国家职业资格认证标准。
二、生产流程维度
在建筑行业体现为工序分工,例如《建设工程劳动定额标准》将施工流程拆解为"瓦工"(bricklayer)、"钢筋工"(steel fixer)、"模板工"(formwork carpenter)等具体操作单元。
三、劳动组织维度
根据《劳动法》第68条,用人单位需在劳动合同中明确约定工种属性,区分"技术工种"(skilled trade)与"普通工种"(general labor)。中国就业培训技术指导中心数据显示,截至2024年全国已备案工种达1639个,涵盖41个行业大类。
根据权威词典和百科资料,工种的定义和特点可归纳如下:
一、核心定义
工种是工矿企业根据生产劳动性质、工艺技术特征或服务活动特点划分的工作类别,典型如钳工、车工、铸工等。这种分类服务于劳动管理和生产组织需求。
二、分类依据
三、典型类型
• 技术工种(需专业技能认证):焊工、电工
• 非技术工种:搬运工、包装工
• 特殊工种(高风险岗位):井下矿工、高空作业人员
四、实际应用价值
通过工种划分可实现:劳动力资源优化配置、技能培训精准开展、安全生产规范管理。例如淮南矿业集团就建立了分片区特殊工种培训基地。
该概念主要应用于工矿领域,与广义的"职业分类"(如教师、医生等社会职业)存在体系差异。现代企业常结合自动化发展调整工种划分标准。
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