
【法】 exploitation relationship
在汉英词典视角下,“剥削关系”(Exploitative Relationship)指一方通过不公平手段无偿占有另一方劳动成果或资源的经济社会关系。以下从定义、法律框架及学术维度展开分析:
汉语释义
指生产资料占有者通过支配劳动者劳动成果获取剩余价值的不平等关系,本质是劳动价值的不等价交换。
英译:Exploitative Relationship(Cambridge Dictionary),指“A situation where one party unfairly benefits from the labor or resources of another” []。
关键要素
中国法律规制
《中华人民共和国劳动法》第46条明确“工资分配应遵循按劳分配原则”,禁止克扣或拖欠劳动报酬(人社部官网)[]。
国际对照:国际劳工组织(ILO)《强迫劳动公约》(No.29)将非自愿劳动界定为剥削形式(ILO官网)[]。
伦理边界
联合国《工商业与人权指导原则》指出,企业需避免“通过不公平合同或垄断地位获取超额利益”(UN Human Rights)[]。
马克思主义经济学
马克思在《资本论》第三卷提出:
$$ text{剩余价值率} = frac{text{剩余劳动}}{text{必要劳动}} $$
揭示剥削率量化模型(Marx, 1867)[]。
当代社会学视角
社会学家埃里克·奥林·赖特(Erik Olin Wright)指出:“剥削关系依赖结构性依赖,如资本家控制生产资料迫使劳动者接受不利条件”(Class Counts, 1997)[]。
2023年人社部公报显示,全国查处欠薪案件15.6万件,涉及劳动者195万人(中国政府网)[],印证剥削关系在劳动权益领域的显性表现。
结论:剥削关系是贯穿经济制度、法律实践与伦理讨论的核心概念,其汉英释义需结合权力失衡、价值剥夺与制度约束三维度方能完整阐释。
剥削关系指在特定社会结构中,一方通过权力、资源或制度优势,无偿或过度占有另一方的劳动成果或价值的社会现象。以下是其核心解释:
生产资料占有为基础
剥削关系通常与私有制相关,拥有生产资料的阶级(如资本家、地主)通过控制资源,占有劳动者创造的剩余价值。例如,资本主义社会中,工人劳动成果的一部分被资本家无偿占有。
价值侵占与不等价交换
剥削的本质是劳动成果的不等价分配,表现为被剥削者创造的价值高于其实际获得的报酬。例如农民缴纳高额地租后仅能维持生存,剩余产出被地主占有。
制度性依赖
剥削关系往往通过社会制度(如土地私有制、雇佣劳动制)被合法化,形成结构性压迫。
根据马克思主义理论,判断剥削需满足两点:
部分观点认为,市场平等交易不构成剥削。例如,雇佣关系若符合社会正常待遇标准,则属于合法契约而非剥削。这一视角强调剥削需结合具体历史和社会条件分析。
剥削关系是阶级社会中的典型矛盾,其核心在于制度化的价值侵占。理解这一概念需结合经济结构、权力关系及历史背景综合分析。
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