工伤保险英文解释翻译、工伤保险的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 employment injury insurance

分词翻译：

工的英语翻译：

labour; man-day; project; skill; work; worker

伤的英语翻译：

be distressed; be harmful to; get sick of sth.; injure; injury; wound
【医】 injury

保险的英语翻译：

assurance; insurance; insure; safety
【计】 guarding
【医】 insurance
【经】 assurance; insurance; insure; safety

专业解析

工伤保险（Work-Related Injury Insurance）是指国家通过立法建立的，由用人单位缴纳保险费，对劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，依法提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助的社会保险制度。其核心目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，促进工伤预防和职业康复。

一、核心定义与法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险具有强制性，用人单位必须为职工参保。职工发生工伤后，依法享有以下权益：

医疗费用报销：涵盖治疗工伤的合理医疗费用（《工伤保险条例》第三十条）。
伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级发放一次性伤残补助金、按月伤残津贴等（《工伤保险条例》第三十五条至三十七条）。
工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（《工伤保险条例》第三十九条）。

二、制度特征

用人单位单方缴费：职工个人不缴纳工伤保险费（《社会保险法》第三十三条）。
无过错责任原则：无论职工是否存在过失，只要符合工伤认定条件即可享受待遇（《工伤保险条例》第十六条除外情形）。
保障范围全面：涵盖事故伤害、职业病、上下班途中非本人主责的交通事故等（《工伤保险条例》第十四条、十五条）。

三、保障范围详解

工伤认定情形：
- 工作时间和场所内因工作原因受伤；
- 职业病（需经有资质机构诊断）；
- 因工外出期间受伤；
- 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故（《工伤保险条例》第十四条）。
除外条款：故意犯罪、醉酒吸毒、自残或自杀等情形不予认定（《工伤保险条例》第十六条）。

四、英文术语解析

在汉英法律语境中，"工伤保险"官方译法为Work-Related Injury Insurance（人力资源社会保障部官网），国际劳工组织（ILO）则常用Employment Injury Benefit（国际劳工公约第121号）。关键术语对照：

职业病：Occupational Disease
劳动能力鉴定：Labour Capacity Appraisal
伤残津贴：Disability Allowance

权威参考来源

中华人民共和国国务院《工伤保险条例》（2010修订）
全国人大常委会《中华人民共和国社会保险法》（2011实施）
国际劳工组织《Employment Injury Benefits Convention》(C121)
人力资源社会保障部《工伤保险政策解读》官方文件

网络扩展解释

工伤保险（又称职业伤害保险）是国家通过立法强制实施的社会保险制度，旨在保障劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病或死亡时，本人或其家属获得医疗救治、经济补偿及职业康复等物质帮助。以下是详细解释：

一、定义与核心特点

覆盖范围
涵盖所有劳动关系中的劳动者，无论事故责任归属（如企业、个人或第三方），劳动者均有权享受待遇（无过错责任原则）。
资金来源
费用全部由用人单位缴纳，劳动者无需承担。
保障内容
包括医疗救治、伤残津贴、遗属抚恤金、职业康复等，兼具赔偿性和福利性。

二、主要作用

保障劳动者权益
为工伤职工提供医疗和经济补偿，减轻因伤残或死亡导致的家庭负担。
分散企业风险
通过工伤保险基金，降低企业因工伤事故承担的巨额赔偿风险，尤其帮助中小型企业稳定经营。
促进安全生产
通过工伤预防宣传、安全培训等措施，减少事故发生。
维护社会稳定
避免因工伤纠纷引发社会矛盾，体现国家对劳动者的基本权利保障。

三、法律依据

《社会保险法》第34条规定，工伤保险实行行业差别费率，根据企业工伤风险等级确定缴费标准。
补偿不究过失原则：无论事故责任方是谁，劳动者均可获得法定待遇。

四、适用场景举例

意外事故：如工厂机械操作受伤。
职业病：长期接触有害物质导致的尘肺病等。
通勤事故：上下班途中遭遇交通事故（符合条件时）。

工伤保险通过国家强制力保障劳动者权益，平衡企业风险，是社会保障体系的重要支柱。如需更详细政策，可参考《社会保险法》或当地社保部门规定。