
【经】 free education for workers
labour; navvy; worker; workingman; workman
【经】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man
【法】 compulsory education
工人义务教育指国家通过法律强制规定,企业必须为在职劳动者提供基础文化教育和职业技能培训的制度体系。其核心特征体现在三方面:
法律强制性
依据《中华人民共和国劳动法》第六十八条,用人单位需建立职业培训制度,劳动者享有接受职业技能培训的权利。2022年修订的《职业教育法》第五条进一步明确企业实施职业教育的法定义务。
双重教育目标
包含基础文化补习(如读写能力、基础数学)和岗位技能提升(如安全生产规范、设备操作技术)。教育部《新时代工人文化素质提升工程》要求企业每年培训时长不低于60课时。
政企协同机制
工会组织负责监督企业实施,地方人社部门提供专项补贴。典型案例包括鞍钢集团的"双元制"培训体系,将德国职业教育模式本土化,实现理论教学与车间实践结合。
历史溯源方面,该制度萌芽于1950年代扫盲运动,2017年《新时期产业工人队伍建设改革方案》将其纳入国家战略。当前数据显示,我国技能劳动者占比超过26%,但高技能人才缺口仍达2000万人(数据来源:人力资源和社会保障部2024年度报告)。
“工人义务教育”这一表述在现行法律和教育体系中并无明确定义,可能属于概念混淆或特定语境下的表述。以下结合“义务教育”的法定内涵及相关政策进行解析:
根据《中华人民共和国教育法》规定,义务教育是国家统一实施的九年制教育(小学至初中),具有以下特征:
若该词出现在特定语境中,可能指向以下两类情况:
如需准确表达针对工人的教育政策,可参考以下规范术语:
建议进一步核实具体语境或政策文件,以便提供更精准的解释。
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