
【经】 fringe benefit costs
【经】 fringe benefits
charge; cost; expenses; fee; spend
【医】 fee
【经】 fee
附加福利费(Fringe Benefits)指雇主在基本薪资外为雇员提供的补充性福利支出,通常以非现金形式体现。根据《现代汉语词典(第7版)》第396页定义,该术语对应英文"additional benefits",其核心特征表现为非工资性补偿。
在劳动法框架下,该项费用包含三类法定构成要素:
美国劳工统计局(BLS)2023年度报告显示,附加福利费通常占企业用工成本的30%-40%,其中健康保险占比最大。该数据印证了其在现代薪酬体系中的重要地位。
附加福利费是指企业在基本工资和常规福利之外,额外为员工提供的经济补贴或非货币性待遇,旨在进一步提升员工的工作和生活质量。以下是详细解释:
附加福利费属于企业福利体系的一部分,通常包括以下形式:
根据《个人所得税法实施条例》,附加福利费的税务处理需注意:
某公司每月为员工提供500元附加福利费,包含200元餐补、50元交通补贴和250元弹性福利(可选健身卡或书籍报销),此类费用需根据性质判断是否应税()。
如需进一步了解税法细则或会计实务,可参考来源网页的完整内容。
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